Selecția viitorului manager al societății Transloc Târgu Jiu va include criterii mai stricte, în cadrul unui proces de restructurare la nivelul conducerii companiei.
În prezent, societatea se află într-o etapă de reorganizare, după ce directorul economic a demisionat, iar actualul manager va părăsi funcția la 1 iunie. Demisiile celor doi lideri au fost justificate de dificultățile întâmpinate în gestionarea activității curente și în coordonarea echipei de conducere. Primarul municipiului Târgu Jiu, Marcel Romanescu, a confirmat existența unor disfuncționalități în conducerea executivă a Transloc, ceea ce a determinat decizia de a implementa un proces de reorganizare managerială. Autoritățile locale sunt nemulțumite de modul în care a fost condusă societatea în ultima perioadă.
Managementul actual a eșuat
În acest context, administrația locală are în vedere modificarea procesului de selecție pentru posturile de conducere, în special pentru funcția de manager general, cu scopul de a asigura o gestionare mai eficientă și o viziune strategică pe termen lung. Criteriile de selecție vor include cerințe profesionale mai riguroase.
Printre acestea se regăsesc experiența dovedită în coordonarea unor entități similare, abilități avansate de a lucra cu echipe multidisciplinare și capacitatea de a implementa soluții adaptate specificului transportului public local. De asemenea, se va acorda o atenție deosebită abilităților de leadership, competențelor în comunicarea instituțională și experienței în gestionarea eficientă a resurselor umane și financiare.
Prin introducerea acestor criterii mai exigente, autoritățile locale intenționează să asigure profesionalizarea conducerii societății Transloc și să îmbunătățească eficiența activității acesteia. Obiectivul principal al acestei reorganizări este creșterea calității serviciilor de transport public, în beneficiul locuitorilor municipiului Târgu Jiu.
Citește și: Fabrică de mezeluri la Turburea
