Termenul de depunere a cererilor pentru soluţionarea conflictelor de muncă este prelungit de la 30 la 45 de zile, potrivit unui proiect de lege adoptat miercuri de Camera Deputaţilor.
Proiectul – care modifică Legea dialogului social nr. 62/2011 şi Legea nr.53/2003 (Codul muncii) – a trecut cu 292 de voturi „pentru”, conform Agerpres.”Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoştinţă de măsura dispusă referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani”, prevede proiectul adoptat.
În legea în vigoare termenul este de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului.
