Comisia Europeană (CE) anunţă că a depăşit obiectivul stabilit în ceea ce priveşte recrutarea cetăţenilor români în cadrul instituţiilor europene, dar precizează că nu a putut găsi niciun candidat corespunzător pentru a ocupa încă două posturi superioare de conducere în cadrul Comisiei, informează NewsIn.
Comisia a prezentat autorității bugetare raportul final privind recrutarea cetăţenilor din Bulgaria și România, cele două state membre care au aderat la UE în 2007 (UE2). Astfel, Comisia a recrutat 478 de bulgari și 727 de români, depășind cu 23,3 % (228 de recrutări) ținta globală urmărită în materie de recrutare.
Comisia se angajase să recruteze în total 977 de cetăţeni din UE2 pentru posturi de funcționari și de agenți temporari (596 administratori și 381 asistenţi).
Au fost stabilite, de asemenea, ținte secundare pentru cadrele intermediare de conducere (63 de recrutări) și pentru cadrele superioare de conducere (15 recrutări).
Au existat, de asemenea, ținte indicative pentru fiecare naționalitate (332 de persoane pentru Bulgaria și 645 pentru România).
Pentru a răspunde acestor necesități, au fost organizate concursuri externe și interne rezervate cetăţenilor din UE2.
