Un număr de 3.600 de salariați ai Complexului Energetic Oltenia(CEO), din 11.200, se încadrează la condițiile de pensionare, potrivit noi legi. Casele de pensii continuă activitatea de înregistrare a dosarelor depuse de angajații Complexului Energetic Oltenia în vederea pensionării.
Actul normativ în baza căruia se caculează noile pensii a intrat în vigoare la jumătatea săptămânii trecute. Din data de 19 august pot fi depuse dosare de către salariații care lucrează în producție și care îndeplinesc trei condiții de bază. Este vorba de vârsta de 52 de ani, vechimea de 25 de ani în companii energetice și un stagiu de cotizare de 30 de ani. Zeci de angajați ai Complexului Energetic Oltenia direct productivi au mers la casele de pensii și au depus dosarele în vederea pensionării. Cele mai multe dosare vor fi depuse la casele de pensii din Gorj și Dolj.
CEO nu va împiedica ieșirea lucrătorilor la pensie
Complexul Energetic Oltenia nu va împiedica sub nicio formă pensionarea salariaților din companie. După cum se cunoaște, Legea pensiilor a fost modificată printr-un act normativ care reduce vârsta de pensionare cu 13 la toate companiile producătoare de energie, înclusiv la carierele miniere. Între beneficiari se află și Complexul Energetic Oltenia, respectiv angajații direct productivi. Potrivit lui Ion Rușeț, consilier în cadrul Complexului Energetic Oltenia, toate compartimentele de resurse umane colaborează cu lucrătorii și eliberează adeverințele necesare. Au existat și opinii contrare, potrivit cărora, la anumite puncte de lucru s-ar aștepta foarte mult pentru elberarea documentelor. „Există o deschidere legat de activitatea de eliberare a documentelor. Totul este în calculator. Se eliberează documentele. Dacă ma sunt sincope, acestea pot fi sesizate. Legile sunt făcute să fie respectate și să fie puse în aplicare.”, a declarat Ion Rușeț, consilier în cadrul CEO.
