Danemarca, Olanda, Spania, Portugalia şi Germania sunt ţările spre care se orientează doljenii atunci când aleg un loc de muncă în afara graniţei. În cursul anului 2018, 31 de persoane din Dolj au obţinut contracte de muncă prin rețeaua EURES România în aceste ţări. Numărul acestora este în scădere comparativ cu aceeaşi perioadă a anului 2017, când 112 persoane au obţinut contracte de muncă prin intermediul reţelei EURES. Locurile de muncă ocupate au fost: lucrător în agricultură, distribuitor de ziare, culegători de legume şi fructe, creator buchete de flori şi cameristă.
În timp ce doljenii aleg străinătatea, angajatorii din ţară se plâng de lipsa forţei de muncă. La nivelul județului nostru s-a constatat un deficit de forță de muncă, în special calificată, în domenii cum sunt construcțiile sau confecțiile. Potrivit Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dolj, angajatorii care întâmpină astfel de probleme și doresc să își asigure forță de muncă calificată în funcție de cerințele proprii pot opta pentru derularea de programe de ucenicie la locul de muncă și, de asemenea, pot solicita finanțarea acestora din fonduri publice.
La sfârşitul anului 2018, numărul șomerilor înregistrați în evidențele AJOFM a fost de 19.728 de persoane, din care 8.036 femei şi 11.692 de bărbaţi. Pe categorii de vârste, 1.874 de şomeri au până în 25 de ani, 1.106 persoane au vârsta cuprinsă între 25 şi 29 de ani, iar 3.589 au între 30 şi 39 de ani. Cei mai mulţi, respectiv 5.855, au între 40 şi 49 de ani. Alţi 3.468 de şomeri au vârsta cuprinsă între 50 şi 55 de ani, în timp ce 3.836 de persoane depăşesc 55 de ani.
