Subvențiile acordate de stat nu conving patronii să angajeze tineri fără experiență

Anual, mii de tineri doljeni ies de pe băncile şcolilor sau facultăţilor, însă puţini dintre ei reuşesc să îşi găsească un loc de muncă. Deşi angajatorii au şansa să primească subvenţii de la stat în momentul încadrării în muncă a acestor tineri, puţini optează să angajeze tineri fără experienţă. De la începutul anului şi până la sfârşitul lunii august 2015, în judeţul Dolj 32 de tineri au fost angajaţi prin subvenţionarea locului de muncă.
Agenţii economici care încadrează în muncă tineri ieşiţi de pe băncile şcolii sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor de şomaj aferentă absolvenţilor încadraţi. În această perioadă, ei primesc lunar pentru fiecare absolvent o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă. Pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului şi ai şcolilor de arte şi meserii (500 de lei); o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă (600 de lei) pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal; o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă 750 de lei pentru absolvenţii de învăţământ superior. „Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele menţionate anterior pe o perioadă de 18 luni. Angajatorii care beneficiază de subvenţionarea locurilor de muncă pentru încadrarea în muncă a absolvenților sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 18 luni. Pentru a beneficia de subvenţionarea locurilor de muncă în situaţia în care încadrează în muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ în condiţiile menţionate, anterior angajatorii vor încheia cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană o convenţie în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. Termenul de 12 luni este termen de decădere din dreptul de a beneficia de măsurile de stimulare prevăzute de lege. În perioada imediat următoare ne aşteptăm ca numărul absolvenţilor încadraţi în muncă prin subvenţionarea locului de muncă să crească, având în vedere interesul arătat de agenţii economici în ultima perioadă“, a precizat Alina Ghercioiu, purtător de cuvânt la AJOFM Dolj. De aceleaşi facilităţi beneficiază şi agenţii economici care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale. Angajatorii care beneficiază de subvenţionarea locurilor de muncă şi care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor încadrate pe aceste locuri de muncă, anterior termenelor prevăzute de lege, nu mai pot beneficia de o nouă subvenţie din bugetul asigurărilor de şomaj pe o perioadă de doi ani de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu.