Scandalul privind repartizările de posturi care au avut loc în acest an în județul Dolj continuă. Mulți dascăli susțin că au fost nedreptățiți și că etapele mișcării de personal nu au fost respectate conform metodologiei și calendarului. În urmă cu câteva zile, v-am prezentat o primă sesizare. Vom continua cu alte câteva reclamații. Și de această dată, dascălii care au rămas fără un loc de muncă amenință că vor solicita sprijinul Ministerului Educației sau că își vor căuta dreptatea în instanță.
De la începutul etapelor din cadrul mișcării de personal, la nivelul județului Dolj au fost scoase la concurs 1.611 posturi/catedre/fracțiuni normă, dintre care 1.390 de posturi/catedre/fracțiuni normă au fost ocupate/repartizate, iar 221 de posturi/catedre/fracțiuni normă neocupate. „În ședințele publice din 24, 25 și 26 august au fost ocupate: opt posturi/catedre prin titularizare, trei fracțiuni normă pentru completarea normei didactice pe perioadă determinată, cinci detașări în interesul învățământului pentru restrângere nesoluționată. În afara celor menționate, s-au mai ocupat 144 de posturi/catedre/fracțiuni normă pentru detașări în interesul învățământului, 113 posturi/catedre/fracțiuni normă pentru detașări la cerere, 355 de posturi/catedre/fracțiuni normă pentru angajare pe perioadă determinată – cu notă obținută la titularizare în 2015, 110 posturi/catedre/fracțiuni normă pentru angajare pe perioadă determinată – cu nota din 2014, 2013; 34 de posturi/catedre/fracțiuni normă pentru prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată, candidat cu nota/media cel puțin 5 sau între 5 și 7 sau fără definitivat“, a menționat Janina Vașcu, inspector școlar general adjunct la ISJ Dolj.
Ore de chimie care nu sunt scoase la concurs
Pe lângă aceste date statistice prezentate de reprezentanții ISJ Dolj, profesorii reclamă modul în care au fost efectuate toate aceste repartizări.
„Vreau să sesizez faptul că la Colegiul Național «Nicolae Titulescu» din Craiova nu apar niciodată câteva ore de chimie, ore pe care activează an de an la plata cu ora o profesoară care este pensionară încă din anul 2001. Conform metodologiei de mobilitate a personalului didactic din învățământul preuniversitar, pensionarii pot ocupa orele la plata cu ora doar dacă nu se găsesc cadre didactice calificate care să predea la respectiva unitate școlară. Dar cum să găsim cadre didactice competente, dacă acele ore nu sunt scoase niciodată pentru ședințele publice? Totul se face cu sprijinul ISJ Dolj“, se menționează în una dintre sesizările primite pe adresa redacției.
„Chiar trebuie să sesizăm Poliţiași Parchetul?“
Nu doar la unități de învățământ din Craiova există astfel de nemulțumiri. Alți dascăli reclamă faptul că pe 24 august 2015, înainte de a începe ședința de detașare la care aveau dreptul doar profesorii titulari, nu cei suplinitori, comisia de repartizare a posturilor de la ISJ Dolj a hotărât, nejustificat, înainte de detaşări, să acorde posturi persoanelor suplinitoare doar pe baza unui acord de principiu de la unitatea școlară, nu în temeiul unei decizii valide de la ISJ Dolj. „Această decizie contravine metodologiei anului 2015 şi calendarului aferent acesteia, săvârșindu-se grave abuzuri şi privând de ocuparea legală de locuri de muncă a unor persoane care au susținut examenul de titularizare din anul 2015, conform calendarului stabilit de metodologia în vigoare“, susține alt cadru didactic. Profesorul care reclamă modul în care a fost repartizat acest post susține că s-a prezentat la concursul de titularizare din acest an pentru specializarea protecţia mediului – instruire practică, obţinând nota 10 la proba practică şi nota 6,75 la proba teoretică. „Sunt revoltată de modul în care s-a prelungit durata contractului individual de muncă pe perioadă determinată de un an, pe postul de pregătire instruire practică – protecţia mediului, candidatei Tatiana Trușcă. Aceasta a obținut la concursul de titularizare organizat în anul 2015 nota 10 la proba practică şi nota 5,80 la proba teoretică, reieşind o medie inferioară subsemnatei. Această candidată a solicitat anterior prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată (suplinire) – un an, pe postul menționat, dar ISJ Dolj nu a acordat această prelungire la cererea acesteia în cursul lunii mai 2015, astfel nevalidând acordul de principiu emis de Liceul Tehnologic «Dimitrie Filișanu» din Filiași. Pe 24 august, la Liceul de Arte şi Meserii «Marin Sorescu» din Craiova, ISJ Dolj a organizat o şedinţă de repartizare a posturilor doar prin detașare şi nicidecum pentru prelungire durată contract individual de muncă pe perioadă determinată (continuitate), această ultimă şedinţă menţionată urmând să se desfăşoare de abia în data de 26 august, în aceeaşi locaţie. Persoana care a luat acel post s-a prezentat nejustificat într-o şedinţă de acordare a posturilor prin detașare, se pare că ar fi depus o cerere (nu ştiu cu ce obiect) şi a ocupat pe perioadă determinată postul ce mi se cuvenea“, se precizează în sesizare. Profesoara care a rămas fără loc de muncă solicită să se revoce urgent actul comisiei ISJ Dolj de repartizare a posturilor vacante/rezervate prin care s-a prelungit durata contractului individual de muncă pe perioadă determinată pe catedra de la Filiași. „Chiar trebuie să sesizăm Poliţia și Parchetul? Cum îşi permit membrii comisiei aceste abuzuri? Anul trecut, am trecut prin aceleaşi probleme cu membrii comisiei de mobilitate. Cum și-a permis comisia să acorde continuități – prelungire contract la persoane suplinitoare, doar pe acord de principiu, în ședința programată doar pentru detașare la titulari? Menţionez că voi sesiza Ministerul Educației și Parchetul cu o plângere penală pentru săvârşirea infracţiunii de abuz în serviciu“, a adăugat cadrul didactic.
Reprezentanții ISJ Dolj susțin că repartizările au fost efectuate corect
În legătură cu aceste sesizări am solicitat un punct de vedere inspectorului școlar general al ISJ Dolj, Lavinia Craioveanu, și inspectorului şcolar pentru managementul resurselor umane, Dan Cristian Țacu. Potrivit acestora, repartizările de posturi au fost efectuate corect, respectând metodologia. „Referitor la prima sesizare, legată de orele de chimie de la CN «Nicolae Titulescu» Craiova: în încadrarea pentru anul școlar 2015-2016, bugetul de ore pentru această disciplină a fost de 38 ore. Acestea au fost repartizate din luna februarie 2015 (etapa constituirii catedrelor la nivelul unităților școlare) celor două cadre didactice titulare ale unității de învățământ (19 ore + 19 ore). Doamna Simona Blaga, profesor de chimie pensionat la 1 septembrie 2012, a funcționat în anul școlar 2014-2015, începând cu luna octombrie 2014 pe patru ore de chimie la Colegiul Național «Nicolae Titulescu» din Craiova provenite în urma cererilor de reducere a normei didactice a celor două titulare de la 18 ore la 16 ore (profesor gradul I cu peste 25 de ani vechime)“, a precizat Dan Țacu.
În ceea ce privește disciplina protecția mediului de la Liceul Tehnologic „Dimitrie Filișanu“ din Filiași, reprezentanții ISJ Dolj susțin: „Posturile DJ_1616, pregătire – instruire practică (17 ore) de la Licel Tehnologic „Dimitrie Filișanu“ și DJ_1653, protecția mediului (4 ore) de la aceeași unitate școlară au fost repartizate corect, conform metodologiei, doamnei Tatiana Trușcă, profesor cu gradul didactic II și media de repartizare 7,70 la concursul susținut în anul 2014, disciplina protecția mediului, având și proba practică în specialitate, pentru prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată, conform art. 60 din metodologie. În ședința publică din 26 august au fost ocupate continuitățile pentru cadrele didactice calificate, angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în baza rezultatelor din sesiunile 2014 şi/sau 2013, care au obţinut minimum media de repartizare 5 în specialitatea postului şi care mai au cel puţin jumătate de normă didactică în specialitate“.
În edițiile viitoare, vom prezenta alte sesizări primite de la persoane rămase fără un loc de muncă după repartizările de posturi din acest an.
