Egalitate la salarii

Diferenţa medie de salarizare între femei şi bărbaţi este de 18% în Uniunea Europeană. Pentru a diminua acest aspect, Comisia Europeană va încerca, prin măsurile abordate, să sensibilizeze angajatorii, să încurajeze iniţiativele de promovare a egalităţii de şanse şi să susţină dezvoltarea unor instrumente de măsurare a diferenţelor de salarizare. Nu vor fi excluse noi măsuri juridice. Conform unui sondaj de opinie Eurobarometru privind egalitatea de şanse, menţionat pe site-ul europa.eu, europenii consideră că, în contextul luptei împotriva inegalităţilor între femei şi bărbaţi, eliminarea diferenţelor de salarizare reprezintă o prioritate absolută, alături de lupta împotriva violenţei la adresa femeilor. 82% dintre europeni consideră că sunt necesare măsuri urgente pentru a remedia diferenţele de salarizare între femei şi bărbaţi. În acelaşi timp, 62% dintre respondenţi consideră că inegalităţile de şanse între femei şi bărbaţi sunt larg răspândite în ţara lor. „Sunt îngrijorată de faptul că diferenţele de salarizare între femei şi bărbaţi s-au redus în mod nesemnificativ în ultimii 15 ani, iar în unele ţări acestea chiar se adâncesc“, a declarat vicepreşedintele Viviane Reding, comisar european pentru justiţie, drepturi fundamentale şi cetăţenie.