Conducerea Complexului Energetic Oltenia (CEO) a început reorganizarea personalului TESA. Potrivit unui comunicat de presă care prezintă o decizie a Directoratului companiei, începând cu data de 19 februarie a fost iniţiat procesul de reorganizare a personalului indirect productiv din cadrul CEO, managerii Complexului vizând reducerea cu 802 posturi a numărului lucrătorilor TESA şi operativi şi redirecţionarea lor către zonele direct productive. „Este vizată centralizarea serviciilor suport de tip economic, juridic, resurse umane, comercial într-un singur centru de comandă, în sediile din Târgu Jiu. Astfel, dispar un număr de 22 directori, 13 ingineri şefi, 44 şefi de servicii şi birouri (ca şi funcţii de conducere). Economiile la fondul de salarii rezultate în urma noii organigrame se vor constitui în măriri de salarii ale muncitorilor şi personalului direct productiv, începând cu luna aprilie 2014. Directoratul asigură salariaţii că nu se doresc concedieri sau disponibilizări, ci doar o mai justă distribuire a resurselor şi a salariilor în zonele direct productive”, se precizează în comunicatul de presă transmis de CEO.
Editor: Oana Olaru
