Minerii din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) vor intra de astăzi şi până pe 19 februarie în concediu forţat de odihnă. Măsura a fost luată de conducerea companiei, pentru a reduce din stocurile de cărbune existente la nivelul producătorului de energie electrică. Din cauză că în luna ianuarie cantităţile de energie electrică vândute nu au fost cele scontate, iar producţia de cărbune a continuat, depozitele existente la nivelul Diviziei Miniere sunt arhipline şi riscă să se autoaprindă. Lucrul va fi reluat în ultima parte a lunii februarie, când se speră că va creşte cererea de energie electrică de pe piaţă. Până atunci, ortacii vor rămâne în concediu de odihnă. Va fi asigurată însă permanenţa în anumite sectoare de activitate, unde nu se poate întrerupe lucrul, întrucât ar apărea blocaje şi chiar cheltuieli suplimentare cu întreţinerea. La măsura de trimitere a minerilor în concedii forţate s-a apelat şi în anii trecuţi, ca urmare a creşterii stocurilor de cărbune.
Minerii nu mai beneficiază de sporul de căsătorie
La revenirea din concediul forţat, minerii ar putea beneficia de prevederile noului contract colectiv de muncă încheiat între sindicate şi administraţia Complexului Energetic Oltenia. Administraţia nu depusese încă marţi documentul respectiv pentru a fi analizat de Compartimentul contracte de muncă, din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj. După ce va fi depus, analizat de inspectorii de muncă să nu fie contrar prevederilor legale, contractul va putea fi înregistrat. Noul contract colectiv de muncă le va aduce minerilor mult aşteptata primă de vacanţă, care nu este mai mică de 3.000 de lei pe an. Pe lângă beneficii, ortacilor le vor fi tăiate unele drepturi. Este vorba de eliminarea a aproape 30 de sporuri, dintr-un total de 57, câte se acordau la nivelul celor trei complexuri energetice de la Rovinari, Turceni şi Craiova, precum şi la nivelul fostei Societăţi Naţionale a Lignitului Oltenia. Unul dintre sporurile care nu se mai acordă la nivelul Complexului Energetic Oltenia este cel de căsătorie, care echivala cu un salariu mediu brut. În cele şapte luni de la înfiinţare, CEO a acordat sporul de căsătorie pentru 61 de salariaţi, suma totală alocată fiind de 200.000 de lei. CEO are peste 19.000 de angajaţi, mai mult de jumătate fiind încadraţi în sectorul minier.
