Selecţia pentru UE, simplificată

Autori


Se schimbă metodele de selecţie a funcţionarilor UE: procesul va fi mai rapid, cunoştinţele despre UE nu mai sunt eliminatorii.

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) a lansat, pe 16 martie, o procedură simplificată de selecţie a funcţionarilor UE, odată cu primul concurs pentru administratori, informează CE. Noul sistem de recrutare european se vrea mai bun, mai rapid şi mai relevant. El va avea mai puţine etape de selecţie, va pune accentul pe evaluarea competenţelor şi nu a cunoştinţelor, ca până acum, iar recrutarea se va face anual. EPSO a introdus un plan ciclic de trei ani, în cadrul căruia instituţiile îşi evaluează în mod regulat necesarul de personal. Vor exista concursuri de recrutare anuale, în trei cicluri, pentru administratori, asistenţi şi lingvişti, completate de concursuri individuale pentru specialişti. Majoritatea candidaţilor de pe listele de rezervă vor fi invitaţi la interviu. Participanţii vor avea posibilitatea să fie informaţi în legătură cu evoluţia lor în cadrul concursului, evitându-se, astfel, procedurile îndelungate de soluţionare a contestaţiilor.

Procedura de selecţie, în două etape


Un principiu esenţial în noua procedură este trecerea de la evaluarea candidaţilor în funcţie de cunoştinţe, la evaluarea acestora în funcţie de competenţe. Procedura va cuprinde doar două etape: un test de preselecţie pe calculator, care se va organiza în fiecare ţară membră a UE, şi o etapă de evaluare, care va avea loc la Bruxelles. Noul ciclu va dura între cinci şi nouă luni, şi nu până la doi ani, cum era cazul în cadrul sistemului precedent. Etapa de evaluare va permite testarea corectă şi responsabilă a tuturor competenţelor-cheie, punându-se accentul pe abilităţile corespunzătoare postului, mai degrabă decât pe cunoştinţele teoretice. Exerciţiile vor fi alese astfel încât să permită evaluarea, cel puţin de două ori, a competenţelor căutate. În funcţie de tipul de concurs, această etapă va cuprinde o jumătate de zi sau o zi întreagă de teste. Evaluarea se va face în a doua limbă a candidatului (engleză, franceză sau germană), cu excepţia profilurilor care necesită demonstrarea unor competenţe lingvistice specifice. Aceasta va înlocui procesul îndelungat al testării în două etape, scrisă şi orală.

Candidaţii înscrişi pe lista de rezervă vor primi un „paşaport de competenţe“ cu rezultatele obţinute în centrul de evaluare. Acesta va putea fi folosit pentru găsirea unui post în cadrul instituţiilor europene, dar şi în afara acestora.

Sursa. www.euractiv.ro



Comenteaza acum

3 Comentarii

  1. M.I. said:

    Acelas examen ar trebui sa-l sustina si europarlamentarii.

  2. ady endre said:

    ah, ce veste minunata ! UE asta e “binefacatorul” nostru: ne-a “dat” credite, ne “da” e-uri ne “da” de lucru ieftin, ne… ne… ce mai e? ne… in toate gaurile si asta, dupa metoda “simplificata” fiindca UE n-are timp de preliminare…
    Lui UE ii plac romanii, dar la ei acasa, ca si consumatori, ori candidati la ceva, ce-o fi acolo, numai sa candideze.

  3. gigi said:

    Imi pare rau ca stirea trece neobservata, pentru ca, la nivel individual, un job la UE este o sansa fantastica…

    Poa te si pentru ca articolul nu spune clar: puteti sa va angajati la UE – asta e stirea de fapt, EPSO oricum se tot joaca cu procedurile si orice ar face, tot criticati vor fi 🙂

    Deci, pentru amatori: epso.europa.eu Competitia este EPSO/AD/177/10 (singura in desfasurare de altfel). Va alegeti unul din domenii, faceti profil (daca nu il aveti deja) si… bonne chance.

Alte stiri

Sumarul ediției de joi, 18 martie 2010

Actualitate

» Asfalt sub asediu
» Start la concursul naţional „Craiova-Piano“
» Raportul CE: Ritmul reformei a scăzut în România
» Milioane de euro pentru zonele pescăreşti
» Afacere cu băieţii deştepţi de la CE Craiova
» Panouri solare pentru Sala Sporturilor şi nouă şcoli
» Nouă ani de concedii medicale în 2009
» Se ascute lupta pentru putere în PD-L Gorj
» Doljenii, datori vânduţi băncilor
» Covrigăria cu bucluc
» Gorj: Hoţ imobilizat de poliţişti
» Craiova: Mircea Geoană se întâlneşte cu conducerea Ford
» Gorj: Peste 1.000 de rable au fost casate într-o lună
» 160.000 de elevii români, la competiţia internaţională de matematică

Local

» Subcomisar cercetat pentru că nu a suflat în fiolă
» La furat de motorină
» Prins la cinci ani după ce a înjunghiat un bărbat
» Alarmă falsă cu bombă pe Aeroportul Timişoara

Dolj

» Corupţie fără corupţi
» Poliţia a scos o căţea la licitaţie

Sport

» Pandurii sunt în pericol, vine Cîrţu să-i salveze
» Răducu a părăsit Ştiinţa
» Hora retrogradării
» Scurte ştiri
» Poloiştii nu merg la turneul final
» Oltenii s-au impus la All Star Game
» Oltchim s-a distrat cu Brăila
» Cupa Liceelor şi-a aflat câştigătorii
» Şapte medalii la Mondiale pentru karatiştii craioveni
» Real Madrid vrea să îl transfere pe Cole
» Zidane are încredere în naţionala Franţei
» România are trei stadioane la standardele UEFA
» Meciuri tari în Europa League
» ŢSKA Moscova a dat lovitura
» Mourinho, rege pe „Stamford Bridge“

Bani & Afaceri

» Deputaţii au aprobat garanţia pentru Ford
» Corul Liceului „Henri Coandă“ va susţine un turneu în Italia
» Selecţia pentru UE, simplificată
» Studenţii craioveni vor învăţa să facă afaceri
» Mii de elevi doljeni sunt certaţi cu şcoala
» Bani mai mulţi pentru angajaţii plătiţi cu ora
» Activitatea în construcţii, în cădere liberă
» Cariera în slujba copilului i-a împlinit viaţa

Magazin

» Fereşte-te de radar!
» Întreruperi energie electrică de mâine
» Picătura de cunoaştere
» Bancul zilei
» Vremea în Oltenia
» Ia te uită!

Opinii

» Culoarea banilor… publici

Top