Societatea Naţională a Lignitului Oltenia (SNLO) va încheia anul cu pierderi, însă salariaţii vor beneficia de tichete-cadou în valoare de 500 de lei fiecare. Potrivit directorului Societăţii Naţionale a Lignitului Oltenia, Daniel Burlan, pierderile sunt generate de cererea redusă de lignit din prima parte a anului. Conform aceleiaşi surse, numai pe primele şapte luni din 2009, Societatea Lignitului a înregistrat pierderi de 44 de milioane de lei, în condiţiile în care cererea de cărbune a scăzut la 15 milioane de tone de cărbune, faţă de 18 milioane de tone, reprezentând media anuală a producţiei din anii anteriori. Altă cauză a pierderilor pe care cel mai mare producător de cărbune din România le înregistrează este legată, în opinia directorului Daniel Burlan, de lipsa încasărilor de la unităţile de stat beneficiare ale lignitului produs la exploatările din Oltenia, respectiv Regia Autonomă pentru Activităţi Nucleare Drobeta Turnu Severin şi mai multe regii de termoficare din ţară.
Disponibilizări şi în 2010
Daniel Burlan a declarat că Societatea Lignitului le va acorda totuşi celor 8.300 de angajaţi tichete-cadou, întrucât acest lucru este prevăzut în contractul colectiv de muncă. De menţionat că la nivelul SNLO salariul mediu net este de 2.900 de lei, creşterea salarială obţinută de sindicate în 2009 faţă de 2008 fiind de 30%, după cum a menţionat directorul SNLO: „Din păcate, nu vom putea evita pierderile, pentru că numai pe primele şapte luni ale acestui an am avut pierderi foarte mari, de 44 de milioane de lei. Încercăm acum să mai reducem din ele, din cererea relativ ridicată de lignit din octombrie, noiembrie şi decembrie. Oricum, sunt mai multe cauze care trebuie luate în calcul. Se mai adaugă şi disponibilizarea celor 600 de mineri care trebuia făcută din mai, dar, în lipsa cadrului legislativ, i-am concediat abia în octombrie. Este foarte greu să ieşi pe profit, când şi în 2008 am avut pierderi de 25 de milioane de lei, deşi a fost un an mult mai bun. Producţia a scăzut de la 18 la 15 milioane de tone. Noi nu am reuşit să ne achităm datoriile faţă de bugetul de stat şi am înregistrat penalizări. Am avut de făcut încasări tot de la agenţi ai statului şi nu ne-am luat banii. Efectele, să spunem pozitive, ale disponibilizărilor colective le vom resimţi abia anul viitor, întrucât le-am făcut târziu în 2009. Avem deja o listă cu 150 de salariaţi care îndeplinesc condiţiile legale pentru a fi disponibilizaţi în anul 2010. Mai au doi ani până la pensie şi vor beneficia de salarii compensatorii. Sperăm să îi putem trimite acasă până în luna martie a anului viitor pentru a nu păţi ce s-a întâmplat anul acesta“.
