Printr-o ordonanţă de urgenţă adoptată de guvernul Boc pe 30 decembrie, au fost reduse cotele contribuţiilor pentru asigurările de sănătate, cele sociale şi de şomaj. Din ianuarie 2009, cota de contribuţii pentru asigurările de sănătate este de 5,5% pentru angajat şi de 5,2% pentru angajatori. Potrivit normelor anterioare, cota era de 6,5% pentru angajat şi de 6% pentru angajator.
Pentru persoanele care se asigură facultativ (membrii misiunilor diplomatice acreditate în România, cetăţenii străini şi apatrizii care se află temporar în ţară, fără a solicita viză de lungă şedere, sau cetăţenii români cu domiciliul în străinătate care se află temporar în ţară), cota a fost stabilită la 10,7%. Potrivit normelor anterioare, contribuţia lunară la fond se calcula prin aplicarea cotei de 13,5% la valoarea a două salarii de bază minime brute pe ţară, pentru un pachet de servicii stabilit prin contractul-cadru. Cotele de contribuţii de asigurări sociale sunt, începând cu ianuarie 2009, de 28% pentru condiţii normale de muncă – din care 9,5% datorate de angajat şi 18,5% de angajator. Pentru condiţii deosebite de muncă, acestea vor fi de 33% – din care 9,5% din partea angajatului şi 23,5% – a angajatorului, iar pentru condiţii speciale de muncă – de 38%, din care 9,5% revin angajatului şi 28,5%, angajatorului. În actul normativ aprobat de guvern se stipulează că în cota de contribuţie individuală la asigurările sociale este inclusă şi cea de 2,5% aferentă fondurilor de pensii administrate privat. Ordonanţa de urgenţă aprobată de executiv mai prevede, tot din ianuarie 2009, un cuantum al contribuţiei datorate de angajator la bugetul asigurărilor de şomaj de 0,5%, contribuţia individuală este tot de 0,5%, iar contribuţia datorată de angajator la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale va fi de 0,25%.
