Reprezentanţii conducerii Companiei de Apă Oltenia (CAO) şi cei ai sindicatului s-au întrunit astăzi şi au stabilit modificarea mai multor articole din contractul colectiv de muncă. Potrivit modificărilor făcute, în cazul concedierilor colective angajaţii vor beneficia de salarii compensatorii până la încadrarea în alt loc de muncă sau până la pensionare, în funcţie de vechime. Angajaţii cu vechime până la zece ani vor primi patru salarii medii brute pe unitate (peste 2.200 lei) , cei cu vechime între zece şi 15 ani vechime vor beneficia de opt salarii, iar cei cu vechime de peste 15 ani vor primi 12 salarii.
Dea semenea modificări s-au prevăzut şi la ordinea pensionării angajaţilor CAO. Primii concediaţi vor fi cei care cumulează la această dată pensia cu salariul, cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare anticipată sau condiţiile de pensionare anticipată parţial, cei care au abateri disciplinare grave şi angajaţii care vor să plece de bunăvoie. Vor scăpa de concedierile „forţate” angajaţii care sunt unici întreţinători de familie şi salariaţii care au cel mult doi ani până la pensionare anticipată.
Reprezentanţii CAO nu au luat în schimb nici o măsură în privinţa reducerii salariilor angajaţilor.
