Deficit de personal la primăriile din Gorj

Zeci de primării din judeţul Gorj înregistrează deficit de personal. Potrivit cererilor depuse la Prefectura Gorj, mai mult de o treime din cele 70 de primării din judeţ raportează o nevoie urgentă de personal pentru a acoperi toate activităţile pe care le desfăşoară. Deblocarea posturilor este un proces greoi, iar avizele sunt date în urma unor analize făcute de specialiştii Prefecturii Gorj. Ulterior, documentaţiile sunt transmise către ministere, de unde, de asemenea, trebuie obţinute aprobări, în funcţie de tipul de personal care trebuie angajat. Primarii din judeţul Gorj se plâng că au ajuns în situaţia de a folosi aceeaşi persoană pentru a duce la bun sfârşit mai multe sarcini, însă salariul primit nu îi motivează pe angajaţii care au ajuns să facă munca foştilor lor colegi de serviciu. În plus, în multe comune ieşirea la pensie a unui angajat înseamnă un motiv de îngrijorare pentru un primar, la fel şi plecarea în concediu de odihnă sau medical.