In ultima lista cu locurile de munca vacante sint stipulate conditii considerate discriminatorii in Codul Muncii
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Gorj a dat publicitatii lista cu locurile de munca vacante in judet, lista care a fost transmisa si institutiilor de presa. AJOFM, institutie care ar trebui sa vegheze, alaturi de Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM), la respectarea drepturilor angajatilor, incalca legea prin comunicatul respectiv. Unul dintre angajatorii care cauta un lucrator gestionar pune drept conditii „prezenta placuta, seriozitate, amabilitate“. Conditia „prezenta placuta“ impusa de angajator incalca actualul Cod al Muncii, iar acest lucru a fost trecut cu vederea de functionarul AJOFM care a intocmit lista cu locurile de munca vacante data publicitatii. „Conform Codului Muncii, conditii precum aspect placut sau preferinta pentru o anumita etnie sint considerate discriminatorii si sint ilegale“, a spus purtatorul de cuvint al Inspectoratului Teritorial de Munca Gorj.
„Angajam agent de paza handicapat, cu stagiul militar satisfacut“
Tot in lista publicata de AJOFM, unul dintre angajatori, care cauta agent de paza in hoteluri si magazine, pune drept conditie ca eventualii candidati sa fie apti sa poarte arma si sa aiba stagiul militar satisfacut. Paradoxal, grupul-tinta trecut de functionarii AJOFM il reprezinta persoanele cu handicap, care, conform legii, nu pot purta arma si nici nu au cum sa-si satisfaca stagiul militar. Directorul AJOFM, Ion Tirlea, spune ca a fost o scapare a angajatilor care au intocmit lista respectiva. „Aceste conditii nici nu trebuia trecute pe lista, ci doar locurile de munca libere. A fost o scapare, o sa facem alt comunicat“, a spus directorul. O alta conditie impusa de angajatorii din Tirgu Jiu celor care vor sa ocupe un post este aceea de a avea doi giranti. Conditia este impusa atit gestionarilor, cit si electricienilor. Reprezentantul ITM spune ca angajatorii pun astfel de conditii, in special gestionarilor, in baza unei legi de pe vremea comunistilor, respectiv Legea nr. 22/1969 privind incadrarea in munca a gestionarilor si care nu a mai fost abrogata, functionind in prezent cu titlul de recomandare.
