Dupa o lege ignorata, un protocol asijderea?

Autori


Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap (ANPH) si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) au incheiat un protocol de colaborare ce are ca scop facilitarea integrarii pe piata muncii a persoanelor cu handicap. Masura este de bun augur, avind in vedere ca in prezent tinerii cu deficiente trebuie sa lupte cu prejudecatile si indiferenta angajatorilor, reusind cu greu sa se incadreze in munca. Rezultatele protocolului depind insa de gradul implicarii celor doua institutii si a autoritatilor cu care vor interactiona pentru ducerea la indeplinire a obiectivelor propuse.

Colaborarea celor doua institutii va avea efecte la fel de „benefice“ pentru persoanele cu handicap cum are si Legea nr. 519 din 12 iulie 2002, pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia speciala si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap – lege ignorata de mare parte dintre cei care trebuie sa o respecte.

Cele doua institutii semnatare ale protocolului va trebui sa desfasoare activitati menite sa asigure accesul liber pe piata fortei de munca a persoanelor cu handicap apte de munca, cresterea sanselor acestora si o buna informare cu privire la piata fortei de munca si serviciile oferite de fiecare institutie in parte in domeniul persoanelor cu deficiente.

AJOFM Dolj si Inspectia Regionala a ANPH trebuie sa lucreze mina in mina

Persoanele cu handicap din Craiova se pot adresa Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Dolj in vederea consilierii profesionale si pentru obtinerea de informatii privind serviciile de formare profesionala, oportunitatile oferite de Agentie si locurile de munca existente. AJOFM mai are indatorirea de a-i sensibiliza pe angajatori si institutiile si organizatiile locale sau nationale implicate in procesul de integrare socio-profesionala a persoanelor cu handicap si sa aiba o evidenta a acestei categorii de persoane inscrise in programele de mediere a muncii si de formare profesionala, precum si a persoanelor cu handicap angajate prin intermediul Agentiei.


ANPH – Inspectia Regionala Vilcea trebuie sa aduca la cunostinta persoanelor cu deficiente facilitatile oferite de AJOFM, sa asigure participarea tinerilor cu handicap la activitatile de orientare profesionala, medierea muncii si bursa locurilor de munca, sa produca si sa distribuie pliante informative.

De asemenea, comisiile de expertiza medicala a persoanelor cu handicap din judet comunica permanent Agentiei lista cu persoanele cu handicap care dispun de un potential lucrativ si pot fi incadrate in munca.

Alte reguli pe hirtie…

Desi protocolul numara printre obiective „schimbul reciproc de informatii“ si este bazat pe o colaborare strinsa si permanenta intre institutii, purtatorul de cuvint al AJOFM Dolj – Catalin Dumitrescu- declara Gazetei de Sud la mijlocul lunii martie, cind ziarul nostru publica articolul „Nu angajam persoane cu handicap!“: „…De la Autoritatea Persoanelor cu Handicap avem o baza de date depasita. Am avut surpriza sa trimitem scrisori la persoane pe care le stiam in carucior si care au venit la sediul nostru pe picioare, recuperate…“.

Mentionam ca protocolul dintre ANPH si ANOFM a intrat in vigoare incepind cu 10.02.2004. Comentariile sint de prisos.



Comenteaza acum

Alte stiri

Sumarul ediției de vineri, 16 aprilie 2004

Actualitate

» Acrivopol, spargatorul de greva
» Ministrul justitiei a dispus sanctionarea judecatorului Buca – Mereanu
» Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratia Publica Locala a decis suspendarea protestelor
» Functionarii Primariei Slatina n-au participat la greva japoneza
» Spatiile comerciale de la parterul blocurilor, potentiale pericole
» Zilele Severinului – in perioada 23 – 25 aprilie
» Dreptul de vot poate fi exercitat doar in localitatea in care isi are domiciliul electorul
» Bolnavii vor primi medicamente doar pe bani
» Farmaciile din mediul rural- o afacere falimentara
» Doljul are 20 de asistenti comunitari
» Tineri cu handicap intelectual – salvati din „balamucul“ de la Poiana Mare
» Casa de Ajutor a Pensionarilor Mehedinti si-a dublat intr-un an numarul membrilor
» Probleme in derularea programului SAPARD
» Nereguli financiare de zeci de miliarde de lei la institutiile doljene
» Afacerea LUXTEN – Primaria Craiova, reanalizata de inspectorii financiari
» Directorul UR Motru, cercetat
» Gheorghe Dumitrescu, noul director al Spitalului Judetean Slatina
» Agresorul administratorului Universitatii Craiova a fost arestat
» Orasul Draganesti-Olt a ramas fara oficiu telefonic
» A murit strivit de grilajul de la fereastra
» SC ACETI SA Slatina reia debransarile

Local

» Angajatii UREX Rovinari au iesit in strada
» Ioana Pircalabescu va intra in greva foamei in fata Garzii Financiare
» Soferul unui autobuz a facut infarct inainte de a pleca in cursa
» Meci de fotbal incheiat cu lovituri de sabie
» Dragu il trimite pe Staicu la cimitir, ca doctor in economia subterana
» Agricultorii pot cultiva plante care contin droguri daca au autorizatie
» Un adolescent a angajat un asasin ca sa ii ucida mama
» Stiri diverse

Gorj

» Firmele lui Alexandru Crisan au sponsorizat PSD Gorj

Sport

» „Falcosule“, vin sa te bat!
» Andone nu se teme de Rednic
» Mihaita Plesan: „Ne-am pregatit cu mai multa rautate“
» Rezerva de lux
» Ar trebui sa mai cistigam si noi
» Grigorie crede ca nu exista favoriti
» Masuri speciale de paza la meciul Dinamo – „U“ Craiova
» „Minerii“ doresc sa cucereasca „Regia“
» Craiovenii merg sa cistige la Fieni
» Probleme de efectiv la Pandurii
» „Sintem cu totii vinovati pentru situatia in care ne aflam“
» Hakan Sukur este acuzat ca strica relatiile din echipa
» Moldovan este decis sa cistige Cupa Ligii
» Gane nu a putut impiedica dezastrul „lacustelor“
» Andrei Pavel s-a calificat in sferturi
» Sabau nu a jucat decit un tur
» Trifu a fost invins in prima mansa
» DWAR are meci greu la Medias
» Memorialul „Ludovic Balint“, prima etapa a sezonului

Opinii

» Bilbiiala cu 1 Mai

Top