Poşta Română: Strategia de restructurare nu prevede disponibilizări

Versiunea pentru tiparire

Marimea textului:

Strategia de restructurare ÅŸi modernizare a Companiei NaÅ£ionale PoÅŸta Română, aprobată de Guvern săptămâna trecută, nu prevede disponibilizări de personal, a anunÅ£at marÅ£i operatorul de servicii poÅŸtale controlat de stat.

"Conform Contractului Colectiv de Muncă 2008-2018, în condiÅ£iile în care CN PoÅŸta Română ar dispune concedieri colective, salariaÅ£ii concediati ar urma să beneficieze de salarii compensatorii în funcÅ£ie de vechimea totală în sistemul poÅŸtal. Astfel, numărul maxim este de 30 de salarii de bază de încadrare a persoanei respective, la o vechime de peste 30 de ani de muncă", se arată într-un comunicat al companiei.

Potrivit strategiei de restructurare ÅŸi modernizare a PoÅŸtei Române, aprobată de Guvern ÅŸi publicată joi de Mediafax, executivul va restructura compania prin "redimensionarea" necesarului de personal, dezvoltarea portofoliului de servicii financiare ÅŸi transformarea factorilor poÅŸtali într-o "forţă de vânzări directe" cu recompense, în încercarea de a evita intrarea companiei în colaps financiar.