(Ediţie din arhivă) Anul 14, nr. 4634. Miercuri, 18 Noiembrie 2009
RSS
-
Publicitate
-
Arhiva
« Alte articole din categoria Societate
Concedii fără plată în sănătate
Societate - Simona TUDOR(citeste alte articole de acelasi autor »)
Medicii şi asistenţii medicali din UPU nu ştiu cum să asigure continuitatea activităţii în perioada zilelor neplătite
Versiunea pentru tiparire
Marimea textului: 
Zilele libere neplătite vor da peste cap activitatea unităţilor sanitare, sunt de părere cadrele medicale doljene. Angajaţii va trebui să lucreze şi pentru colegii aflaţi în concediu fără plată, iar pacienţii va trebui să aştepte în unele cazuri ore întregi ca să primească îngrijiri medicale.
Legea nr. 329/2009, care prevede printre altele şi raţionalizarea cheltuielilor publice, trimite în concediu fără plată şi cadrele medicale. Toţi angajaţii bugetari, inclusiv medicii şi asistenţii medicali, va trebui să aibă un program de lucru redus în noiembrie şi decembrie cu până la 32 de ore lunar. Potrivit Ministerului Sănătăţii, modalitatea de aplicare a legii care ar trebui să aducă economii de 15,5% la bugetul unităţilor sanitare va trebui să fie hotărâtă de fiecare instituţie.
„Modul de aplicare a legii se va stabili la nivelul fiecărei unităţi sanitare, cu acordul salariatului, după consultarea organizaţiilor sanitare. Angajatul poate opta fie pentru reducerea programului zilnic de lucru, în aşa fel încât să nu depăşească 32 de ore libere lunar, fie pentru acordarea a câte patru zile libere, în lunile noiembrie şi decembrie. De asemenea, se poate opta şi pentru o măsură care să combine cele două alternative“, se arată într-un comunicat al Ministerului Sănătăţii.
Ministerul le pune totuşi în vedere angajaţilor din sistemul sanitar să asigure continuitatea serviciilor de asistenţă medicală, în lunile noiembrie şi decembrie, şi în condiţiile aplicării prevederilor Legii nr. 329/2009.
„Fondurile economisite prin diminuarea salariilor vor fi folosite în cadrul unităţilor medicale pentru achiziţia de medicamente şi materiale sanitare, necesare în tratamentul pacienţilor“, se arată în acelaşi comunicat.
3.000 de angajaţi trimişi în 12 zile în concediu fără plată
Angajaţii din unităţile sanitare doljene avertizează că reducerea programului de lucru al angajaţilor, mai ales în spitale şi policlinici, va avea consecinţe directe asupra pacienţilor. „În luna decembrie, ne vom descurca cumva, dar nu ştiu cum vom face luna aceasta, pentru că reducerea cheltuielilor cu 15,5% va trebui să se facă în următoarele 11-12 zile pentru toţi angajaţii. Ce o să se întâmple dacă vom trimite toţi angajaţii acasă câte patru zile? Cine va mai rămâne să lucreze?“, se întreabă Ion Cotojman, liderul Sindicatului SANITAS de la Spitalul de Urgenţă Craiova.
Conducerea unităţii sanitare, sindicatele şi şefii de clinici nu au găsit încă un răspuns la această întrebare. Până la sfârşitul lui noiembrie, cei aproximativ 3.000 de angajaţi ai spitalului va trebui să stea în concediu fără plată timp de patru zile, însă nimeni nu ştie cum s-ar putea proceda pentru ca activitatea spitalului să nu fie perturbată. „Parlamentarii dau legi prin care ne obligă să stăm acasă şi după aceea ne trimit adrese că trebuie să asigurăm continuitatea. Nu ştiu cum vom putea face acest lucru“, a declarat Andrei Pană, asistent-şef la Unitatea de Primiri Urgenţe (UPU) a Spitalului de Urgenţă Craiova.
Bolnavii vor aştepta patru-cinci ore la Urgenţă
În UPU lucrează 256 de angajaţi. Unii dintre aceştia aveau programate concedii de odihnă în luna decembrie. Legea nr. 329 îi obligă însă să renunţe la ele pentru a putea suplini lipsa colegilor care vor intra în concediu fără plată.
Cel mai mult va fi afectat numărul medicilor care lucrează în Urgenţă. Dacă, într-o zi obişnuită, lucrează câte cinci-şase pe zi şi trei-patru pe tura de noapte, în perioada următoare vor mai veni la serviciu doar doi-trei. Efectele reducerii numărului de medici de la UPU le vor simţi însă pacienţii pe pielea lor, susţin medicii.
„Practic, în loc să stea două ore, bolnavii vor rămâne în sala de aşteptare şi patru sau cinci ore, până când un medic va putea să vină să-i vadă“, a spus dr. Septimius Antonie, medic primar medicină de urgenţă.
Dr. Ştefan Popescu, purtătorul de cuvânt al Direcţiei de Sănătate Publică Dolj, susţine însă că activitatea serviciilor medicale de urgenţă nu va fi perturbată pentru că există o derogare de la lege care permite angajaţilor să-şi ia concediu fără plată după 1 ianuarie 2010.
Angajaţii de la Centrul de Transfuzii ameninţă că vor ieşi în stradă
O situaţie deosebită este la Centrul de Transfuzii Sanguine Craiova, unde salariile au întârziat şi luna aceasta, ca de fiecare dată în ultimele luni, iar de sporuri nici nu mai poate fi vorba. Cei 33 de angajaţi de aici ar fi trebuit să-şi primească banii pe 15 noiembrie.
„Suntem personal puţin. În opt ani, unii dintre noi nu au luat nici măcar o zi de concediu de odihnă, pentru că nu avea cine să le ţină locul la serviciu. Avem 700-800 de lei salariul de bază, iar acum vom pleca acasă cu 500 de lei. Nici sporuri nu mai primim de câteva luni“, a spus Sorina Popescu, asistent medical la Centrul de Transfuzii Sanguine Craiova. Practic, este vorba de neacordarea integrală a salariilor din iunie şi iulie, când Centrul de Transfuzii Sanguine a făcut economie din fondul de salarii de 24% pe lună.
Angajaţii Centrului de Transfuzii Sanguine Craiova ameninţă că vor ieşi în stradă dacă guvernanţii îi vor obliga să mai renunţe la un procent important din salarii prin impunerea zilelor libere neplătite. Într-o situaţie similară se află şi angajaţii Direcţiei de Sănătate Publică Dolj, precum şi medicii rezidenţi de la Spitalul de Urgenţă Craiova, care nu şi-au mai primit sporurile de câteva luni.
Legea nr. 329/2009, care prevede printre altele şi raţionalizarea cheltuielilor publice, trimite în concediu fără plată şi cadrele medicale. Toţi angajaţii bugetari, inclusiv medicii şi asistenţii medicali, va trebui să aibă un program de lucru redus în noiembrie şi decembrie cu până la 32 de ore lunar. Potrivit Ministerului Sănătăţii, modalitatea de aplicare a legii care ar trebui să aducă economii de 15,5% la bugetul unităţilor sanitare va trebui să fie hotărâtă de fiecare instituţie.
„Modul de aplicare a legii se va stabili la nivelul fiecărei unităţi sanitare, cu acordul salariatului, după consultarea organizaţiilor sanitare. Angajatul poate opta fie pentru reducerea programului zilnic de lucru, în aşa fel încât să nu depăşească 32 de ore libere lunar, fie pentru acordarea a câte patru zile libere, în lunile noiembrie şi decembrie. De asemenea, se poate opta şi pentru o măsură care să combine cele două alternative“, se arată într-un comunicat al Ministerului Sănătăţii.
Ministerul le pune totuşi în vedere angajaţilor din sistemul sanitar să asigure continuitatea serviciilor de asistenţă medicală, în lunile noiembrie şi decembrie, şi în condiţiile aplicării prevederilor Legii nr. 329/2009.
„Fondurile economisite prin diminuarea salariilor vor fi folosite în cadrul unităţilor medicale pentru achiziţia de medicamente şi materiale sanitare, necesare în tratamentul pacienţilor“, se arată în acelaşi comunicat.
3.000 de angajaţi trimişi în 12 zile în concediu fără plată
Angajaţii din unităţile sanitare doljene avertizează că reducerea programului de lucru al angajaţilor, mai ales în spitale şi policlinici, va avea consecinţe directe asupra pacienţilor. „În luna decembrie, ne vom descurca cumva, dar nu ştiu cum vom face luna aceasta, pentru că reducerea cheltuielilor cu 15,5% va trebui să se facă în următoarele 11-12 zile pentru toţi angajaţii. Ce o să se întâmple dacă vom trimite toţi angajaţii acasă câte patru zile? Cine va mai rămâne să lucreze?“, se întreabă Ion Cotojman, liderul Sindicatului SANITAS de la Spitalul de Urgenţă Craiova.
Conducerea unităţii sanitare, sindicatele şi şefii de clinici nu au găsit încă un răspuns la această întrebare. Până la sfârşitul lui noiembrie, cei aproximativ 3.000 de angajaţi ai spitalului va trebui să stea în concediu fără plată timp de patru zile, însă nimeni nu ştie cum s-ar putea proceda pentru ca activitatea spitalului să nu fie perturbată. „Parlamentarii dau legi prin care ne obligă să stăm acasă şi după aceea ne trimit adrese că trebuie să asigurăm continuitatea. Nu ştiu cum vom putea face acest lucru“, a declarat Andrei Pană, asistent-şef la Unitatea de Primiri Urgenţe (UPU) a Spitalului de Urgenţă Craiova.
Bolnavii vor aştepta patru-cinci ore la Urgenţă
În UPU lucrează 256 de angajaţi. Unii dintre aceştia aveau programate concedii de odihnă în luna decembrie. Legea nr. 329 îi obligă însă să renunţe la ele pentru a putea suplini lipsa colegilor care vor intra în concediu fără plată.
Cel mai mult va fi afectat numărul medicilor care lucrează în Urgenţă. Dacă, într-o zi obişnuită, lucrează câte cinci-şase pe zi şi trei-patru pe tura de noapte, în perioada următoare vor mai veni la serviciu doar doi-trei. Efectele reducerii numărului de medici de la UPU le vor simţi însă pacienţii pe pielea lor, susţin medicii.
„Practic, în loc să stea două ore, bolnavii vor rămâne în sala de aşteptare şi patru sau cinci ore, până când un medic va putea să vină să-i vadă“, a spus dr. Septimius Antonie, medic primar medicină de urgenţă.
Dr. Ştefan Popescu, purtătorul de cuvânt al Direcţiei de Sănătate Publică Dolj, susţine însă că activitatea serviciilor medicale de urgenţă nu va fi perturbată pentru că există o derogare de la lege care permite angajaţilor să-şi ia concediu fără plată după 1 ianuarie 2010.
Angajaţii de la Centrul de Transfuzii ameninţă că vor ieşi în stradă
O situaţie deosebită este la Centrul de Transfuzii Sanguine Craiova, unde salariile au întârziat şi luna aceasta, ca de fiecare dată în ultimele luni, iar de sporuri nici nu mai poate fi vorba. Cei 33 de angajaţi de aici ar fi trebuit să-şi primească banii pe 15 noiembrie.
„Suntem personal puţin. În opt ani, unii dintre noi nu au luat nici măcar o zi de concediu de odihnă, pentru că nu avea cine să le ţină locul la serviciu. Avem 700-800 de lei salariul de bază, iar acum vom pleca acasă cu 500 de lei. Nici sporuri nu mai primim de câteva luni“, a spus Sorina Popescu, asistent medical la Centrul de Transfuzii Sanguine Craiova. Practic, este vorba de neacordarea integrală a salariilor din iunie şi iulie, când Centrul de Transfuzii Sanguine a făcut economie din fondul de salarii de 24% pe lună.
Angajaţii Centrului de Transfuzii Sanguine Craiova ameninţă că vor ieşi în stradă dacă guvernanţii îi vor obliga să mai renunţe la un procent important din salarii prin impunerea zilelor libere neplătite. Într-o situaţie similară se află şi angajaţii Direcţiei de Sănătate Publică Dolj, precum şi medicii rezidenţi de la Spitalul de Urgenţă Craiova, care nu şi-au mai primit sporurile de câteva luni.
Primeste zilnic prin e-mail cele mai importante stiri din Oltenia. Aboneaza-te acum la newsletter! »
Notează articolul.
Nota curentă: 5.0 din 9 voturi
Nota curentă: 5.0 din 9 voturi
Comentarii
Gazeta de Sud nu este responsabilă juridic pentru conținutul comentariilor. Mesajele care conțin amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste nu sunt permise.
- de inv :
Sunt curios cum va fi in invatamant. O mini vacanta de cate patru zile in cele doua luni? Atunci cum recupereaza materia?In cazul ca unele cadre didactice isi iau c. f. s. , iar altele vin la scoala, vor fi elevii ne supravegheati la unele ore.Acum e grav! - de GIC:dar cand intra in greva cat asteapta pacientii?O asistenta are de la nr. 1 are venitul peste 2500 lei lunar. Sa te fereasca domnu sa ajungi pe acolo.
- de ion:SA INTRE IN SOMAJ CEI DE LA TESA CARE NU FAC ABSOLUT " NIMIC" DOAR MUTA O HIRTIE DE PE-O PARTE PE ALTA. CHIAR ESTE ORB directorul petrescu,el chiar nu intelege ca Spit.nr.1 are nevoie de cadre medicale in spital,SI NU DE O ARMATA DE OAMENII IN BIROURIILE DIN POLICLINICA CARE REALMENTE NU FAC " N I M I C" ori face jocuriile mafiote ale lui CORINA BAMBACHE- DA...NU SINT BANII PT.MEDICAMENTE,MINCA RE,APARATURA IN SPITAL ...DAR AVEM BANII SA ANGAJAM PERSONAL TESA SI AUXILIAR. .. SI NE PLINGEM CA NU SE SCHIMBA NIMIC...CE SA SE SCHIMBE TIMPLUL? CA ALTCEVA... R U S I N E
- de xll:nu disperati pentru cateva zile, asta este situatia acum, eu am stat o luna si jumatate in cfs pentru acelasi motiv.
- de kmeleon:Cel mai bine sa inchidem de tot sandramaua, inchidem si scolile si gata ... plecam in congo si iasam partidele sa se linseze reciproc.
- de gicacontra:PT.1..Le rezolva gripa porcina pe toate,EX.Scoala 2 este inchisa de azi 7 zile,profesorii pot fi trecuti in concediu fara plata,....ha ,ha,ha!PS:de luni sunt fara plata 4 zile.
- de xaxxx:Nu mai dramatizati atat!Veniti la serviciu si gata,politia,armata, administratia publica sunt in cfs si vin la munca si nu mai fac atata caz.
- de dan:PT.nr.2 ESTI NEBUN de unde atatia bbaannii ????? poate tu ai un astfel de salariu!!!!!!!!!!!!! Intradevar medicii care asigura urgenta au salariii de 130.000 .000 milioane lei vechi. Scarba de ROTARITA care zice ca e sefa si o tine in brate arabul are un salariu de 170.000.000 lei (vechi). VERIFICATI DACA NU CREDETI
- de dida:este adevarat ca s-a inchis scoala 2 TRAIAN?oricum nu faceau nimic la ore ca trebuie pregatiti particular sa-si completeze si ei salariile.
- de *:"Angajaţii va trebui să lucreze şi pentru colegii aflaţi în concediu fără plată, iar pacienţii va trebui să aştepte în unele cazuri ore întregi ca să primească îngrijiri medicale."
- de Tudor Simona:Angajatii.... nu ,,va trebui sa lucreze"( de doua ori in text) ci, vor trebui sa lucreze. Atentie domnilor formatori de opinie gramatica obliga. Si, sa nu ne mai lamentam sa fim mandri ca ne-am intors iar epoca de aur cand lucram si in zilele de sambata si dumineca pentru realizarea planului. Acum, de ce n-am lucra sa acoperim cheltuielile de campanie ale scumpilor nostrii candidati la presedentie.
- de bugetar:chiar nu se vede manipularea sindicalistilor de catre sefii lor ? credeti ca noi nu ne dam seama ca economia e la pamant , ca majoritatea firmelor private au probleme si au facut restructurari ? suntem constienti de acest lucru ,iar aceasta reducere de 15.5% a salariilor nu este o tragedie atata timp cat se pastreaza locurile de munca ; nici nu era nevoie de 4 zile de c.f.s , simplu se putea face reducerea salariului pe 2 luni si gata ; in ceea ce priveste problema asiguararii activitatii , va intreb : cand e perioada de concedii de odihna cum se descurca ? deci oameni buni incercati si judecati cinstit , nu va lasati manipulati .
- de solea:Cine raspunde ? Si asa se lucreaza sub normativ. Cand ai de ingrijit si supravegheat nu 10-15 cit prevede normativul, nici 20-30 cat este acum, ci 50-60 cati revin prin aplicarea acestei neghiobii, se poate intampla orice. Calitatea era slaba si pana acum, o cauza majora a fost insuficiena de personal, ce calitate se mai poate pretinde in aceste conditii? Sa faci din **** bici si sa mai si pocneasca , cam asta se vrea. De ce nu se inchide de tot cate zile e nevoie? Nu se poate ca moare poporu? Atunci sa moara cadrele medicale sau sa intre in puscarie!
- de iulian:ALOOOOOOO!SIMONA!TE- EI APUCAT SA MUTILEZI LIMBA ROMANA?SAU TRECEM CU NONSALANTA PESTE ACORDUL SUBIECTULUI CU PREDICATUL?
- de g:In invatamant concediul fara plata se da in perioadele: 21-24 decembrie si 28-31 decembrie, adica in vacanta de iarna! Cine spune ca nu se fac ore?
- de offff:Pe lângă faptul că ziarista este analfabetă, intervine şi gestul ei "plătit" de a-i apăra pe cei care se cred buricul pamântului, adică "cadrele medicale" ! Nu moare nimeni în cele 4 zile pe lună pe care şi le iau "cadrele medicale" şi nici dacă poliţiştii îşi iau şi ei 4 zile de CFP şi nici dacă parlamentarii îşi iau tot aşa concediu fără plată, nimeni nu este de neînlocuit sau indispensabil ... dacă Băsescu şi-ar lua 2 luni de concediu sau chiar 10, nimeni nu ar suferi nimic, tot la fel şi cu cadrele medicale sau poliţiştii, că şi poliţiştii au ridicat aceeaşi problemă, cum că dacă ei merg 4 zile pe lună în concediu, România va dispărea din această cauză ... glume ...
- de g:Acordul predicatului cu subiectul, domnule iulian de la nr. 14! Cand corectezi, trebuie sa stapanesti foarte bine notiunile! Altfel esti penibil.
- de GARDA DE FIER:Pt, nr. 15 respectiv 17 ''g'', va intreb , in invatamant , perioada de c.f.s. ,21- 24 dec /28- 31 dec , merge la cadrele didactice care pot sta acasa , dar personalul auxiliar , care trebuie sa curete si sa repare , ei ce fac ?
- de g - pt. 18:Va raspund: si ei la fel. Oricum banii se retin. Si credeti-ma, personalul auxiliar are vacanta la fel ca si cadrele didactice! Nu se omoara ei cu reparatul si curatenia in vacanta de Craciun. Hai sa fim seriosi!
- de POPESCU:CRIN ANTONESCU mi se pare omul de care are nevoie tara asta ca sa iesim din saracia in care ne aflam . VOTATI PNL , VOTATI CRIN ANTONESCU PRESEDINTE !!!!!!!!!!
- de GARDA DE FIER:Intreb in varianta in care personalul auxiliar va muncii sigur , pentru asigurarea curateniei si dezinfectiei scolilor , la un salariu de 630 ron , vine treaba cam asa si batut si f...ut si cu banii luati.
- de m:oricum si sanatatea si invatamintul sunt varza,ar fi mult mai bine daca ar fi private, NU ne-am mai fura caciula singuri , dar sunt sigur ca nici asa nu le-ar convenii ,unde e mai bine ca la stat fara nici o raspundere
- de pt. nr. 22:Sunt deja private şi învăţământul şi sănătatea. Dacă nu dai şpagă, nu te tratează nici medicul, dar nici profesorul ... aşa că, este mai rău acum, decât atunci când vor fi oficial privatizate ...
- de Dan RO-tariu:#11, Simona Tudor, Sambata era zi lucratoare iniante de 1989, deci nu vad ce legatura are nr. de zile lucratoare din saptamana cu lamentarile oamenilor carora li se diminueaza salariul proportional cu zilele nemuncite. Oamenii au dreptul la un salariu decent care acum vad ca se imputineaza asa cum scriam eu aici acum un an. Iata cum capitalismul indeamna la lene, si are somaj mascat. Stati acasa, oameni buni, ca acum nu mai au nevoie de voi ... va scot din priza ca pe utilaje. Salariul nesimtit de 4.000 euro a lui Solomon de ce nu e redus ... ca tot a furat de la noi cum s-a dat startul din 1990 incoace!
- de taranu:bravo PDL,rezolvati totu.
- de genall:in Spitalul nr.1 se acorda SALARII DE MERIT . Beneficiarii ??...Toti sefii de sectie ( profesori,conferenti ari ...} ...Toti asistentii sefi . Care este fondul total dat pe aceste salarii de merit , deoarece reprezinta 15% din salariile respectivilor ? Stimabili vor considera ca nu au luat prima de merit pe doua luni . Mare fasssss ! Dar pentru cei care au salarii de 6-7-8-900 lei , tot in spital , cine vorbeste ??? Si ei au rate , intretineri , copii la scoala...
- de Ovidiu Vilceanu:1. Eu am salariu de merit, adica in jur de două milioane şi şase sute in plus pe lună. 2. Nu fiindca sunt sef de sectie, nici profesor sau conferentiar, ci fiindca nu plec de la serviciu pana nu se termina pacientii de la usa - chiar daca uneori a trebuit sa plec acasa la orele 22.30 sau 23.30, desi programul este "doar" pana la ora 21, iar incepand cu ora 18 bate vantul prin policlinica. 3. Verbul "a trebui" este impersonal si NU SE ACORDA cu subiectul: eu trebuie, tu trebuie, el trebuie, noi va trebui, voi va trebui, ei va trebui. 4. Maine sunt liber, fiindca sunt in CFS. Imi doresc distractie placuta ;-)
- de na, votati basescu!:votati basescu!
- de lulu:o sa fie Realul gol de sarbatori.....
- de Aqua:De verbe impersonale ati auzit ?
- de g:D-le Vilceanu, cauta in DOOM si vei gasi ca este corect ,,vor trebui" . Acest verb este unipersonal si nu impersonal. Are persoana a III-a.
- de B. SORIN:UNDE SUNT INSPECTORII ITM???? Lege, lege dar nu verifica nimeni modul cum ea se aplica.La Spitalul Judetean nr 1 craiova cei care au beneficiat de cele 28 de ore de CFS(3zile si1/2) in lunile noembri si decembrie au fost pe primul loc SEFII si casa nu bata la ochi au oferit acest privilegiu si subalternilor favoriti restulau fost sfatuiti sa presteze in contul umanitatii,ca altfel.......
