Măsuri de protecție socială pentru salariații disponibilizați de la CEO

ceo sigla sediul
Complexul Energetic Oltenia traversează o perioadă de instabilitate

Angajații disponibilizați în cursul acestui an de la Complexul Energetic Oltenia, Complexul Energetic Hunedoara și Societatea Națională de Închideri Mine Valea Jiului vor beneficia de măsuri de protecție socială după ce Guvernul a alocat fondurile necesare pentru plata acestora. Prin trei Hotărâri adoptate în ședința de astăzi, Executivul a alocat aproximativ 16,5 milioane lei din bugetul asigurărilor de șomaj pe anul 2016 pentru plata venitului lunar de completare, de care vor beneficia 3090 de persoane disponibilizate de la cele trei companii din domeniul energiei, în baza Planurilor de disponibilizare, după cum urmează:

– Societatea Complexului Energetic Oltenia S.A. – se alocă suma de 12,364 milioane lei pentru plata venitului lunar de completare pentru 2.000 de persoane ce urmează să fie disponibilizate în acest an din cadrul companiei;

–  Societatea Complexul Energetic Hunedoara S.A. – se alocă suma de 3,306 milioane lei pentru plata venitului lunar de completare pentru 840 de persoane ce urmează să fie disponibilizate din cadrul companiei;

– Societatea Națională de Închideri Mine Valea Jiului S.A. – se alocă suma de 831.000 de lei pentru plata venitului lunar de completare pentru 250 de persoane ce urmează să fie disponibilizate, în două etape, din cadrul societății.

Acest venit lunar de completare se adaugă indemnizației de șomaj și se acordă în baza OUG 36/2013 privind aplicarea în perioada 2013-­2018 a unor măsuri de protecție socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare.

Potrivit OUG nr. 36/2013, venitul lunar de completare se stabilește odată cu indemnizația de șomaj și este egal cu diferența dintre câștigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât câștigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s­a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj.

Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, respectiv pe 12 luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 ani și până la 10 ani, 20 de luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 ani și până la 15 ani, 22 de luni pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani și până la 25 ani și 24 de luni pentru salariații care au o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani.


Comenteaza acum

Alte stiri

29 septembrie 2016

Sprijin extins pentru tineri şi şomeri

Noi măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă au fost adoptate ieri de Guvern, acestea vizând persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, angajatorii, dar și românii din diaspora. Noul pachet reprezintă concretizarea demersurilor, ...

Sumarul ediției de joi, 29 septembrie 2016

Actualitate

» Fostul director al serviciului francez de informaţii interne, inculpat pentru trafic de influenţă
» Lucrări pe A2 Bucureşti – Constanţa
» Sprijin extins pentru tineri şi şomeri
» Klaus Iohannis: Nu voi nominaliza persoane independente politic pentru funcția de premier
» Guvernul a aprobat Programul ”Construcția de locuințe de serviciu”
» Start “Casa Verde”: Românii pot depune dosarele începând cu 10 octombrie
» Prahova: Adina Buzatu, un avocat și un scriitor, suspecți în dosarul de evaziune fiscală și spălare de bani
» Belgia: Manifestație sindicală națională la Bruxelles
» Percheziţii la persoane bănuite de infracţiuni economice
» Astăzi este Ziua mondială a inimii
» Belgia: Manifestație sindicală națională la Bruxelles
» ANAF va verifica proprietarii care îşi închiriază locuinţele
» SUA: Atac armat în Carolina de Sud. Bilanţul: un mort şi trei răniţi
» Românii îşi pot renova casele cu bani de la stat

Interviu

» Procurorul-șef al DNA, Laura Codruța Kovesi: Ne îngrijorează efectele dramatice pe care le are corupția

Dolj

» Ceremonie solemnă de deschidere a anului universitar 2016-2017 la Universitatea Craiova
» Trei copii, din care doi din Craiova, internați la Spitalul Marie Curie cu Sindrom Hemolitic Uremic
» Urmărit internațional depistat de polițiștii doljeni
» Paris şi Veneţia, noi destinaţii de pe Aeroportul din Craiova
» Pavel Badea a demisionat din Consiliul Local
» Un minor doljean urmărit internațional, preluat sub escortă
» Laborator de Tehnologia Informației la Universitatea din Craiova
» Întreruperi energie electrică de mâine
» Studenți mai puțini la cazarea în cămine
» Proprietarii, obligați să-și expertizeze tehnic locuințele
» Licitaţiile pentru gunoiul din Dolj, sufocate de reclamaţii

Gorj

» Gorj: Un pensionar şi o vacă, loviţi de un autoturism
» 16 instructori auto, amendaţi de poliţie
» Condamnat la închisoare cu executare pentru că şantaja eleve
» CJ Gorj a recepţionat lucrările de reabilitare a DJ 675C
» CJ Gorj a decis majorarea capitalului social la Parcul Industrial de la Bumbeşti-Jiu
» Bani pentru nouă biserici şi mănăstiri
» Infrastructura stadionului, finalizată în proporție de 80%

Olt

» Slatina: Copil accidentat în apropierea Colegiului Economic

Sport

» Simona Halep, în semifinale la Wuhan Open
» Baschet (m): SCM-U Craiova a învins BCMU Piteşti în Cupa României
» CSM București – SCM Craiova, derbiul etapei
» Goluri multe și frumoase marți, în Ligă
» Madson: Vino și ia biletul ca să învingem Steaua!
» Fotbal / Liga Europa, etapa a 2-a

Bani & Afaceri

» De ce nu vin investitorii în Bănie
» Fiscul își mută o parte din activitate pe strada Brestei

Sanatate

» „O țară cu inima bolnavă“ – Problemele cu care se confruntă Clinica de Cardiologie din Craiova

Magazin

» Bancul zilei
» Horoscop

Top