6.4 C
Craiova
marți, 19 martie, 2024
Știri de ultima orăLocalGorjElevii care vor face practica la CEO vor avea precontracte de angajare

Elevii care vor face practica la CEO vor avea precontracte de angajare

Elevii care îşi desfăşoară practica la Complexul Energetic Oltenia vor beneficia de precontracte de angajare. Este vorba de o modalitate legală de a-i ţine legaţi de companie pe viitorii muncitori calificaţi. Complexul Energetic Oltenia, alături de Inspectoratul Şcolar Judeţean Gorj, derulează un parteneriat în domeniul învăţământului dual. Un parteneriat similar a fost semnat și cu Inspectoratul Școlar Județean Dolj. Sorin Olaru, directorul de resurse umane de la Complexul Energetic Oltenia, a precizat că toţi elevii care vor face practica la subunităţile colosului energetic vor fi în cele din urmă angajaţi. La CEO este un deficit de personal, în special în ceea ce priveşte meseria de sudor. CE Oltenia susține, în momentul de față, formarea profesională a 140 de elevi prin învățământ dual, în parteneriat cu unități de învățământ pentru calificare în meserii/ocupații specifice domeniului de producere a energiei electrice, respectiv extracție lignit, cu certificare recunoscută la nivelul Uniunii Europene.

Demersuri pentru venitul de completare pentru cei care vor pleca

Șefii Complexului Energetic Oltenia fac demersuri și pentru cei care vor pleca din companie, în urma unor disponibilizări colective. Astfel, reprezentanţii Complexului Energetic Oltenia nu au renunţat la ideea ca viitorii disponibilizaţi colectiv de la companie să poată să beneficieze de venit de completare. Ordonanţa privind acordarea venitului de completare expiră la finalul acestui an. Administraţia Complexului Energetic Oltenia şi-a propus ca şi în 2019 să disponibilizeze colectiv 200 de salariaţi. Este vorba de angajaţii care mai au foarte puţin până la vârsta pensionării şi care sunt bolnavi. Se fac în continuare demersuri pe lângă guvern pentru ca o nouă ordonanţă să fie aprobată. Venitul de completare se acordă împreună cu indemnizaţia de şomaj până la ieşirea la pensie. Este o formă de protecţie socială a salaritului. „Cu toate că nu mai este foarte mult din acest an, noi facem demersurile necesare pe lângă guvern pentru a fi prelungită ordonanţa respectivă sau pentru emiterea unei noi ordonanţe prin care să fie acordat venit de completare disponibilizaţilor colectiv din companiile publice. Chiar dacă nu vor avea decât 200 de disponibilizaţi colectiv va fi foarte bine să se bucure de o protecţie pentru perioada pe care o mai au până la pensie“, a declarat Sorin Olaru, director de Resurse Umane, în cadrul Complexului Energetic Oltenia. Compania are în prezent 13.000 de salariaţi.

ȘTIRI VIDEO GdS

ȘTIRI GdS