Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj desfășoară, din această săptămână şi până pe 31 ianuarie 2018, o amplă campanie de informare cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea nr. 61/2011. Pentru o cât mai eficientă informare a angajatorilor de la nivelul judeţului, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va organiza întâlniri cu reprezentanţii entităţilor care au calitatea de angajator din toate domeniile de activitate: societăţi comerciale, regii autonome, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale, precum şi cu reprezentanţi ai organizaţiilor patronale şi sindicale.
Continuă şi controalele la angajatori
Până în prezent, inspectorii de muncă au discutat cu 538 de angajatori din 48 de comune din Gorj şi 534 de angajatori din şase oraşe. „În paralel cu activitatea de prevenţie prin prelucrarea reglementărilor legale în domeniu, inspectorii de muncă au continuat şi seria controalelor. În perioada 27 – 29 noiembrie 2017 au fost efectuate 16 controale pentru depistarea muncii nedeclarate. Unul dintre angajatorii verificaţi a fost sancţionat cu o amendă de 20.000 de lei pentru folosirea muncii nedeclarate. Cuantumul total al amenzilor aplicate pentru nerespectarea legislaţiei în privinţa relaţiilor de muncă s-a ridicat la 23.000 de lei, fiind dispuse, în acelaşi timp, 18 măsuri pe care angajatorii supuşi controlului trebuie să le ducă la îndeplinire“, a declarat George Romanescu, inspector -şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
