Complexul Energetic Oltenia funcţionează la capacitate maximă în această perioadă. Compania producătoare de energie electrică şi cărbune are în funcţiune 11 grupuri energetice, dintr-un total de 12 şi asigură 30% din producţia de energie electrică, în cadrul Sistemului Energetic Naţional. Livrările au atins şi 3.000 de megawaţi în reţea, un record al ultimilor ani. Faptul că grupurile energetice produc energie electrică asigură de lucru şi celor aproape 10.000 de angajaţi din sectorul minier. În total, la CEO lucrează 15.300 de persoane, respectiv în carierele miniere, la cele patru termocentrale, în unităţile de mentenanţă şi alte servicii. „Complexul Energetic Oltenia este producător de energie care poate funcţiona continuu, indiferent de condiţiile atmosferice. Începând de la 1 ianuarie 2016, CE Oltenia funcţionează cu 11 grupuri energetice, acoperind o cotă de 30% din producţia de energie electrică din Sistemul Energetic Naţional. În data de 7 ianuarie 2016 s-a înregistrat un maximum de energie livrată în reţea, cu o putere medie de 2.900 MW. CE Oltenia dovedeşte încă o dată că lipsa cărbunelui ar duce la dezechilibre majore majore în Sistemul Energetic Naţional”, potrivit unui comunicat de presă al Complexului Energetic Oltenia.
Reorganizare la Sucursala Divizia Minieră
Pentru a eficientiza activitatea carierelor, conducerea Complexului Energetic Oltenia lucreză la un program de reorganizare a Sucursalei Divizia Minieră. Este vorba de reorganizarea carierelor de cărbune, în aşa fel încât preţul de cost al tonei de cărbune să fie cât mai mic. Potrivit reprezentanţilor Complexului Energetic Oltenia, în momentul de faţă se analizează două variante de lucru pentru reorganizarea şi eficientizarea activităţii în domeniul minier. Este vorba de transformarea actualelor unităţi miniere de carieră în exploatări miniere de carieră sau înfiinţarea a trei sucursale în care să fie incluse mai multe perimetre miniere. Sindicatele nu au fost deocamdată consultate în ceea ce priveşte procesul de reorganizare prin care trece Divizia Minieră. „Este un proces în derulare.Trebuie să ni se prezinte şi nouă. Nu pot să-mi spun părere despre ceva care încă este în derulare şi nu este finalizat“, a spus Nelu Roşca, lider de sindicat la Motru. Vicepreședintele Federaţiei Naţionale Mine Energie, Constantin Mitrescu, a declarat că nu este în atribuțiile liderilor de sindicat reorganizarea Diviziei Miniere. „Am auzit de această iniţiativă şi nu cunosc ce se întâmplă. Nu este apanajul sindicatelor să se ocupe de acest lucru, ci administraţia ia toate deciziile în ceea ce priveşte reorganizarea. Nu este în apanajul administraţiei să vadă care este organizarea la sindicate“, a spus Constantin Mitrescu. Preşedintele Sindicatului „Lignitul“ Oltenia, Constantin Crețan, a afirmat că vor exista analize făcute la fiecare Carieră în parte şi că vor trebui să existe consultări. „Cu siguranţă că se va face o analiză la fiecare carieră în parte în funcţie de indicatorii economici şi se va vedea unde se face performanţă şi unde nu, care este costul pe tona de cărbune şi alţi indicatori“, a precizat Constantin Creţan.
Ciobotărică a prezentat proiectul de buget
Liderii de sindicat și administrația CEO au avut la sfârşitul săptămânii trecute o primă întâlnire în anul 2016. Cu această ocazie, reprezentanților salariaților le-a fost prezentat un proiect al Bugetului de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2016. Sindicaliștii s-au prezentat la Sediul Diviziei Miniere pentru a le fi prezentat un proiect al Bugetului de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2016. Liderii de sindicat nu au făcut prea multe comentarii pe marginea acestui subiect. „Din buget ne vom da seama dacă vor avea loc disponibilizări de personal sau nu. Se va vedea clar pentru ce număr de salariaţi a fost fundamentat acest buget“, a menţionat Constantin Creţan, lider de sindicat în Bazinul Minier Rovinari. Laurenţiu Ciobotărică, managerul interimar al Complexului Energetic Oltenia, a declarat că şi-a propus să evite în acest an disponibilizările de personal, deşi proiectul de buget actual ar presupune câteva sute de disponibilizări. Rămâne de văzut care va fi varianta finală care va fi trimisă în această săptămână Ministerului Energiei, acţionar cu 77% la CEO.
