SC Minprest Serv SA Rovinari, prestatorul de servicii al Complexului Energetic Oltenia (CEO), va renunţa la 250 de salariaţi, începând cu 28 februarie. Astfel, de la începutul săptămânii viitoare, 250 de angajaţi vor rămâne acasă, ca urmare a faptului că au beneficiat de contracte de muncă încheiate pe perioadă determinată, iar acestea expiră pe 28 februarie. Oamenii aveau contracte încheiate pe perioadă determinată, respectiv pe un an, cu posibilitatea de a fi rechemaţi la locul de muncă dacă societatea va obţine lucrări care vor necesita forţă de muncă suplimentară. Gabriel Giorgi, directorul Minprest Serv Rovinari, a declarat că sindicatele din cadrul Complexului Energetic Oltenia solicită administraţiei renunţarea la un total de 600 de angajaţi ai Minprest care au fost încadraţi în baza unor contracte pe durată determinată. Şeful Minprest a precizat că, în urmă discuţiilor cu directorii Complexului Energetic Oltenia, principalul acţionar al Minprest Serv SA Rovinari, s-a ajuns la concluzia că în acest moment vor fi încheiate contractele pentru doar 250 de angajaţi.
Are nevoie de oameni pentru a onora contractele
Gabriel Giorgi a precizat că nu poate renunţa la toţi cei 600 de angajaţi care au contracte pe durată determinată întrucât ar fi puse în pericol lucrările pe care societatea Minprest le are de onorat atât faţă de Complexul Energetic Oltenia, cât şi faţă de alţi beneficiari. „Avem 1.600 de angajaţi şi sindicatele fac presiuni să plece 600 de salariaţi de la Minprest. Ştiu că şi la CEO este acel program de disponibilizări de 3.000 de angajaţi. Acum trebuie să plece de peste tot, dar să nu punem în pericol activitatea şi să nu generăm probleme sociale. Am salariaţi care cu salariul minim de la Minprest asigură traiul lunar pentru cinci sau şase persoane. Am avut şi în ultimele zile şedinţe, ca să salvăm cât mai multe locuri de muncă. Vor pleca din unitate, din 28 februarie, acei angajaţi care au stat mai mult în concediu de odihnă şi nu au fost interesaţi de locul de muncă. Acum, oamenii care sunt în unitate şi sunt serioşi au propus să rămână inclusiv fără tichetele de masă, dar să aibă serviciu. Ei sunt conştienţi de importanţa locului de muncă. Probabil că unora le-ar surâde ideea să rămână 1.600 de oameni fără locuri de muncă. Să nu se uite că 80% din angajaţii Minprest sunt oameni care au oferit terenuri CEO la schimb cu angajarea. Mai sunt şi cazuri sociale grave de pe raza anumitor primării. Închiderea Minprest ar fi o bombă socială“, a mai spus Gabriel Giorgi.
