6.4 C
Craiova
marți, 19 martie, 2024
Știri de ultima orăLocalGorjBilanţul ITM arată că angajatorii nu au renunţat la munca „la negru“

Bilanţul ITM arată că angajatorii nu au renunţat la munca „la negru“

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj (Foto: Eugen Măruţă)
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj (Foto: Eugen Măruţă)

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a făcut public bilanţul activităţii pe anul trecut. Inspectorii de muncă au efectuat peste 2.200 de controale, care au vizat combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În perioada menţionată au fost depistaţi 81 de angajatori care utilizau munca „la negru“, având 139 de persoane fără forme legale de angajare, din care 46 de femei. „La trei angajatori au fost depistate mai mult de cinci persoane fără forme legale de angajare. Documentele au fost transmise spre cercetare instituţiilor abilitate (Parchet). Un angajator desfăşura activitate fiind în faliment, cu trei persoane fără forme legale de angajare. Fişele de identificare au fost transmise spre cercetare la IPJ Gorj. Au fost aplicate în total 77 de sancţiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare, în cuantum de 1.040.000 de lei. Angajatorii depistaţi că prestau cu persoane „la negru“ desfăşurau activitate în următoarele domenii: comerţ, service auto, cafe-bar, taximetrie, tăierea şi rindeluirea lemnului, transport de persoane“, a declarat George Romanescu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.

13 accidente mortale

Potrivit lui George Romanescu, anul trecut ITM Gorj a cercetat 13 accidente mortale, din care patru au fost în afara muncii, patru în afara judeţului şi cinci în Gorj. De asemenea, au mai fost înregistrate 57 de accidente cu incapacitate temporară de muncă. „Ca principale cauze ce au condus la producerea accidentelor de muncă au fost: neutilizarea echipamentului individual de protecţie a muncii, neefectuarea în timp util a unor operaţii indispensabile securităţii muncii, nerespectarea instrucţiunilor specifice de lucru, căderea de la înălţime şi de la acelaşi nivel. Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă şi altele care au contribuit la producerea accidentelor de muncă. Numărul sancţiunilor contravenţionale aplicate în anul 2014 a fost de 1.468, înregistrând o scădere cu 14,3% față de anul 2013. Cuantumul valoric al sancţiunilor aplicate în anul de referinţă, în valoare de 952.000 de lei,  s-a dublat faţă de anul 2013“, a mai spus Romanescu.

ȘTIRI VIDEO GdS

ȘTIRI GdS