(Ediţie din arhivă) Anul 15, nr. 4757. Sâmbătă, 27 Martie 2010
RSS
-
Publicitate
-
Arhiva
« Alte articole din categoria Eveniment
Protest spontan la Spitalul „Filantropia“
Eveniment - Click NEWS(citeste alte articole de acelasi autor »)
Angajaţii spitalului „Filantropia“ şi-au cerut bonurile de masă
Versiunea pentru tiparire
Marimea textului: 
În timp ce angajaţii îşi cereau tichetele de masă şi al 13-lea salariu, managerul şi directorul financiar-contabil se acuzau reciproc de modul în care s-au folosit fondurile.
100 de angajaţi ai Spitalului Municipal „Filantropia“ din Craiova au protestat vineri dimineaţă timp de trei ore la sediul administrativ al instituţiei pentru că nu şi-au primit tichetele de masă pe lunile ianuarie şi februarie. Potrivit liderilor de sindicat, protestul a fost spontan, la el participând cadre medicale care lucrează în tura a doua şi angajaţi care erau în concediu, pentru a nu perturba activitatea de îngrijire a bolnavilor. Angajaţii nemulţumiţi au cerut conducerii spitalului tichetele de masă, dar pe parcurs şi-au adus aminte şi de cel de-al treisprezecelea salariu.
Spitalul avea mai mulţi bani decât ştiau salariaţii
Ceea ce a declanşat de fapt protestul a fost o informaţie primită de lidera de sindicat cum că spitalul ar fi avut mai mulţi bani în cont decât li se spusese sindicaliştilor, care ar fi ajuns pentru plata salariilor. „Spitalul ne-a spus că nu sunt bani suficienţi pentru plata integrală a drepturilor salariale, pentru că de la Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Dolj s-ar fi primit o finanţare de doar 8,9 milioane de lei pentru primul trimestru. S-au făcut presiuni asupra noastră să renunţăm la sporuri şi să cumpărăm materiale sanitare şi produse de curăţenie pentru spital din banii noştrii. Acum am aflat că, de fapt, spitalul mai avea bani în cont, pe care i-a folosit în alte scopuri decât pentru plata salariilor“, a declarat Constanţa Bărbulescu, liderul SANITAS al Spitalului Municipal „Filantropia“. Suma totală pe care spitalul a primit-o de la CAS Dolj era, de fapt, de 10,46 milioane de lei pentru trimestrul I.
„Demisia!“
Dr. Mihaela Tătaru-Abagiu, managerul Spitalului „Filantropia“, susţine că tot de la sindicalişti ar fi aflat şi ea că erau bani pentru plata tichetelor de masă. În câteva minute, managerul a găsit şi vinovatul: conducerea serviciului financiar-contabil. „Se pare că bugetul nu a fost bine întocmit pe primul trimestru de către serviciul financiar-contabil. Vom face cercetări pentru a vedea ce s-a întâmplat, iar acum directoarea financiar-contabilă discută cu Casa de Asigurări de Sănătate despre posibilitatea obţinerii unei sume de 158.000 de lei pentru a putea da tichetele de masă“, a declarat Mihaela Tătaru-Abagiu.
Managerul a mai spus că banii de care nu a ştiut ar fi fost folosiţi de serviciul financiar-contabil pentru plata preferenţială a unor furnizori ai spitalului. „Doar într-o singură zi s-au cheltuit 600.000 de lei pentru plata unor facturi, înainte de expirarea termenului de plată, în loc ca banii să fie folosiţi pentru plata salariilor. Justificările Serviciului financiar-contabil au fost că nu trebuia să anunţe managerul de folosirea banilor respectivi“, a precizat managerul. În timp ce managerul explica aceste lucruri, protestatarii, buluciţi la uşa cabinetului acestuia, strigau: „Vrem al 13-lea salariu!“. În scurt timp, însă, protestul s-a mutat la uşa directorului financiar-contabil Viorica Voiculescu, unde angajaţii au început să strige: „Demisia!“.
Viorica Voiculescu avea însă propria variantă în ceea ce priveşte modul în care au fost folosite fondurile spitalului. Ea a spus că plata furnizorilor s-a făcut cu ştirea managerului.
„Managerul a fost informat de bugetul primit de la Casa de Asigurări de Sănătate şi a ştiut că s-au făcut aceste plăţi“, a spus directorul financiar-contabil.
În cele din urmă, protestul s-a stins, după ce managerul le-a promis angajaţilor că va face rost de bani pentru plata tichetelor de masă.
100 de angajaţi ai Spitalului Municipal „Filantropia“ din Craiova au protestat vineri dimineaţă timp de trei ore la sediul administrativ al instituţiei pentru că nu şi-au primit tichetele de masă pe lunile ianuarie şi februarie. Potrivit liderilor de sindicat, protestul a fost spontan, la el participând cadre medicale care lucrează în tura a doua şi angajaţi care erau în concediu, pentru a nu perturba activitatea de îngrijire a bolnavilor. Angajaţii nemulţumiţi au cerut conducerii spitalului tichetele de masă, dar pe parcurs şi-au adus aminte şi de cel de-al treisprezecelea salariu.
Spitalul avea mai mulţi bani decât ştiau salariaţii
Ceea ce a declanşat de fapt protestul a fost o informaţie primită de lidera de sindicat cum că spitalul ar fi avut mai mulţi bani în cont decât li se spusese sindicaliştilor, care ar fi ajuns pentru plata salariilor. „Spitalul ne-a spus că nu sunt bani suficienţi pentru plata integrală a drepturilor salariale, pentru că de la Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Dolj s-ar fi primit o finanţare de doar 8,9 milioane de lei pentru primul trimestru. S-au făcut presiuni asupra noastră să renunţăm la sporuri şi să cumpărăm materiale sanitare şi produse de curăţenie pentru spital din banii noştrii. Acum am aflat că, de fapt, spitalul mai avea bani în cont, pe care i-a folosit în alte scopuri decât pentru plata salariilor“, a declarat Constanţa Bărbulescu, liderul SANITAS al Spitalului Municipal „Filantropia“. Suma totală pe care spitalul a primit-o de la CAS Dolj era, de fapt, de 10,46 milioane de lei pentru trimestrul I.
„Demisia!“
Dr. Mihaela Tătaru-Abagiu, managerul Spitalului „Filantropia“, susţine că tot de la sindicalişti ar fi aflat şi ea că erau bani pentru plata tichetelor de masă. În câteva minute, managerul a găsit şi vinovatul: conducerea serviciului financiar-contabil. „Se pare că bugetul nu a fost bine întocmit pe primul trimestru de către serviciul financiar-contabil. Vom face cercetări pentru a vedea ce s-a întâmplat, iar acum directoarea financiar-contabilă discută cu Casa de Asigurări de Sănătate despre posibilitatea obţinerii unei sume de 158.000 de lei pentru a putea da tichetele de masă“, a declarat Mihaela Tătaru-Abagiu.
Managerul a mai spus că banii de care nu a ştiut ar fi fost folosiţi de serviciul financiar-contabil pentru plata preferenţială a unor furnizori ai spitalului. „Doar într-o singură zi s-au cheltuit 600.000 de lei pentru plata unor facturi, înainte de expirarea termenului de plată, în loc ca banii să fie folosiţi pentru plata salariilor. Justificările Serviciului financiar-contabil au fost că nu trebuia să anunţe managerul de folosirea banilor respectivi“, a precizat managerul. În timp ce managerul explica aceste lucruri, protestatarii, buluciţi la uşa cabinetului acestuia, strigau: „Vrem al 13-lea salariu!“. În scurt timp, însă, protestul s-a mutat la uşa directorului financiar-contabil Viorica Voiculescu, unde angajaţii au început să strige: „Demisia!“.
Viorica Voiculescu avea însă propria variantă în ceea ce priveşte modul în care au fost folosite fondurile spitalului. Ea a spus că plata furnizorilor s-a făcut cu ştirea managerului.
„Managerul a fost informat de bugetul primit de la Casa de Asigurări de Sănătate şi a ştiut că s-au făcut aceste plăţi“, a spus directorul financiar-contabil.
În cele din urmă, protestul s-a stins, după ce managerul le-a promis angajaţilor că va face rost de bani pentru plata tichetelor de masă.
Primeste zilnic prin e-mail cele mai importante stiri din Oltenia. Aboneaza-te acum la newsletter! »
Notează articolul.
Nota curentă: 5.0 din 5 voturi
Nota curentă: 5.0 din 5 voturi
Comentarii
Gazeta de Sud nu este responsabilă juridic pentru conținutul comentariilor. Mesajele care conțin amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste nu sunt permise.
- de Dan Rotariu:
Halal capitalism, au ajuns pana si functioinarii sa-si cerseasca drepturile in loc sa le vina de la sine. Asa nea-a adus capitlaismul si cele 3 partide capitalistePSD=PDL=P NL. O tara de cersetori! - de RRomanul patriHHotz:PSD+PNL+PDL = PCR toarashe. Tichete de masa? Pai astia sunt salariati nu asistati sociali? Numai comunistii puteau sa ii treaca de la cartele la tichete de masa.
- de Dan Rotariu:Halal capitalism, au ajuns pana si functioinarii sa-si cerseasca drepturile in loc sa le vina de la sine. Asa nea-a adus capitlaismul si cele 3 partide capitalistePSD=PDL=P NL. O tara de cersetori!
- de Ava:?!! te repeti, Rotariule .... Zici ca esti MEDIC. Altadata ai zis ca esti INGINER. Si ca traiesti din chiria pe care o primesti; te lauzi ca ai patru apartamente in conditiile in care multi proletari din Romania nu au unde sa locuiasca !... Unde esti medic ? !!!! Nu ai raspuns niciodata ? Ce specializare ai ?
- de Dan Rotariu:Te tratez pe tine cu batjocura care o meriti! :)) Esti cam obosita de nu mai stii sa citesti! :))
- de UN CETATEAN !!!:Asa este !!! Am ajuns o tara de cersetori !!! Astea sunt racilele comunismului,atunci cind doar stapinirea gindea si gloata executa.Va este proaspat in minte cred NOI MUNCIM NOI NU GINDIM. Sa facut o obisnuintza sa se stea cu mina intinsa la guvern,ca munca.......mai rarutz ca-i mai dragutz!!! Lasa ca nu da nimeni pe afara de atita munca. Ete mai vezi cite unu-doi(de regula tineri ) care intr-adevar muncesc pe rupte,caci cei trecuti de 50 de ani stiu cum sa se conserve(cu munca).Dece am facut toata peroratia asta? Pentru ca nu nu cred ca este necesar ca aceste tichete de masa sa se mai dea !!!Nu ma refer in mod special la spital ci peste tot.Hai sa fim seriosi!!!! cati dintre noi meritam aceste tichete? oare muncim pentru ele? Citi asi fac treaba corect si cu simtz de raspundere la locul de munca? O ZI BUNA SA AVETI !!!
- de Pt. Ava:Nu, DDR nu e medic, ca daca ar fi, si-ar trata singur schizofrenia si s-ar mai tempera.
- de nae:spitalul filantropia nu cumva este al casei de pensii?
- de oooooooooooo:nu le mai dati tichete de masa ca le creste colesterolul,...si asa sunt grase si frumoase si cand te duci acolo nu se uita la tine nici ca la un caine,..figurezi internat si ei te dau afara din spital,...cam rusinos ..toti au ajuns pe spagi acolo si acum fac nazuri!....
- de fireste!:a slabit d-ra dr si prof Viorela Enachescu?????!!!..f ace falsuri in inscrisuri in continuare,..este specialista in handicapati fara handicap real....comisia de evaluare a persoanelor cu handicap,..ce faci, draga comisie??..te-ai mai innoit in doctori???..atentie la ce vine de la sus numita profesoara!...cereti verificare la Bucuresti!
- de DNA:Pt.lideri sindicatului Filantropia : dupa cum stiti, intre voi si cond. adm. , trebuie sa fie u vesnica "lupta" si , , direct trebuie sa va implicati in cei care sunt pusi sa conduca destinele atator oameni. Ia adusceti-va aminte , in ce situatie era Spitalul , in urma cu ceva ani, cand , in urma unor cercetari , se facuse DIRCET vinovata , fosta sefa contabila {sa ce era} , sotia lui Voiculescu {el era atunci Presedintele CJ Dolj, iar in loc sa intre in puscarie, a promovat-o ca Director economic. Acum , aflu ca e tot la conducerea Spitalului ! Dimineata, venea mai marele de la judet si o lasa intati poe ea , cu masina CJ Dolju, la sewrvicu, apoi isi continua traseul cu ...sotul . FI-ti "ai dracului" si bateti-va pentru calitaytea conducatorilor si pt. cei ce va conduc destinele ! Inlaturati gunoaiele sustinute politic , in fruntea voastra , dar , REPET , trebuie sa aveti oameni cu .... SANGE IN INSTALATII !! Liderii de sindicat , ar fi trebuit sa fie o FORTA , dar , din pacate , sunt atrasi cu fel si fel de avantaje, mamnjiti cu fel si fel de facilitati si va TRADEAZA !!! Luati exemplu de la ...."rinocerul" care a ajuns din liderul de sindicat al adm. publice !! Cine era , si acum , utati-va cum a ajuns si ce beneficii v-a creat , la marea majoritate!! N-aveti nevoie de LIDERI ORGOLIOSI SI PREFACUTI< , aveti nevoie de adevarati LIDERI ai celor care sunt tratati cu sfidare de administratii si care sa se bata cu adevarat pt. majoritati , nicidecum pt. un pumn de membri , iar ei , din banii vostri, uite-i ce ajung !!!
- de unu:Tara de 2 bani...asta e, ne meritam soarta daca stam si nu avem curajul sa facem nimic. Inveti 6 ani, ajungi medic si ai salariu de 950 ron...
- de cobra:Filantropia e condusa de o mana de ticalosi care au fost tot timpul la putere si au condus din umbra Spitalul, indiferent de managerii care s-au perindat la carma ei . Mafiotul de Coman a strins in jurul lui toti sefii serviiciilor (contabilitate, financiar, informatica, personal,etc – si alti linge blide racolati la nivelul personalului din spital) impreuna cu care au manipulat toate echipele manageriale de pana acum. De asemanea, tot el a avut grija s-o “manjeasca” si pe lidera de sindicat cu sporurile de 100% acordate Neonatologiei, acolo unde lucreaza dumneaei, astfel incat sindicatul sa inchida ochii la cele ce se petreceau in spital. Ocrotiti tacit de "prietenii" din conducerea Directiei Sanitare, ei au fost eminenta cenusie care a pus pe butuci Spitalul Filantropia. Managerii care veneu la conducere trebuia sa se supuna regulilor lor sau daca nu se trezeau singuri luptandu-se cu morile de vant. Au fost manjite pana si persoanele care faceau controalele (..facute de ani buni de aceleasi personane! ) astfel incat sa nu iasa la iveala mizeria din aceasta institutie.
- de vlad tepes:Trimiteti DNA-ul si Parchetul sa vada cum invirte banii d-na Dumitrascu, sefa de la Financiar si in ce "conditii" plateste furnizorii, cum acorda Coman ,seful de la Ruons sporurile si cum "se calculeaza" salariile "conform legii" , cum umfla facturile catre Infoworld d-na Dinescu, sefa de la Informatica, ca sa-i faca firma lucrarile pe care ar trebui sa le faca ei, ca de asta sunt acolo analisti platiti de spital . Acolo se duc banii nostri ..de asta s-a dus de rapa totul ! Amariti de salariati muncesc ca prostii sa sustina spitalul, ca sefimea sa-si umfle conturile din fel de fel comisioane si sa ne prosteasca spunandu-ne mereu ca nu sunt bani si ca sa fim multumiti "daca avem bani si de salarii "... Trimitetii incompetentii si hotii acasa si lasati oamenii care muncesc si traiesc din amaritul asta de salariu sa-si faca treaba. Ne va fi bine numai cand vom scapa de capusele astea care ne sug singele de atatia ani de zile... daca nu, in curand vom pleca cu totii acasa....
- de cobra:Vedeti d-na manager cum ne face lumea pe net "cersetori" si "asistati" ca ne cerem tichetele si drepturile salariale ..??! Haideti atunci sa le spunem TOT adevarul : ca noi nu mai avem nici bani de medicamente, de alimente, de combustibli, ca o ducem din rau in mai rau si traim luna de luna cu spaima ca nu ne vom mai lua nici salariile. In spital oamenii toti muncesc, fac ture, fac consultatii, fac internari, avem pacienti destui, casa ne-a dat banii si cand au ajuns la Spital s-au facut sui si pui... nu ne-au mai ramas nici de salarii. In general spitalele o duc rau, dar noi am ajuns prostii prostilor , ..coada cozilor ... rasul lumii ... si batjocura sefilor. Noi toti o ducem prost , numai ei au dus-o si o duc bine. Daca sunt prosti si incompetenti trimiteti-I acasa; daca sunt hoti si tilhari sa-i ia duba. Dar ei sunt si una si alta si le merge foarte bine.
- de VICTOR:Am dat spaga pa timpul comunistilor la totii incepind cu la femeia de servici ,asistenta ,anestezist ,ginecolog si porcii imi lasasaera sotia si baiatul.fara ingrijire. Datori ta faptului ca marxismul a educat masele astfel :viata materiala determina,conduce constiinta ,nu constiinta determina ,conduce viata materiala......rezul tatul MONSTRII DIPLOMATII FARA SCRUPULE:! Daca n-ai baza cum sa-n telegi ?!
- de doi:Monstrii astia de care vorbesti tu au salariul cel mai mare din spital si sporuri de 100% , basca spaga care o iau in fiecare zi si care practic le tripleaza salariu .. Iau spaga ca pe ceva normal , ca si cum ar fi datoria ta sa le dai lor altfel te trateaza ca pe un gunoi .. DACA ..te mai trateaza (desi ma indoiesc ).
- de Dan Rotariu:Cultule, victoras, ce inseamana "TOTII"? Iata valoarea ta adevarata!
- de ginel:RRHH, in Europa nu e ca in SUA sa nu fie nici un avantaj social.Abia acum Obama a facut ceva, ceva cu sanatatea, dar tot umpland buzunarele companiilor de asigurari: in Europa in majoritatea firmelor masa de pranz este asigurata de companie, bani care nu sunt impozitati de guvern. Deci este o modalitate de a creste salariul fara a fi impozitata, fiind un cost pentru firma, deci in avantajul tuturor. Unele firme(uzine, fabrici) dau masa de pranz la cantina, altele (de constructii) in mici restaurante, altele (cele mai multe) dau tichete (bonuri) de masa cu care salariatul se duce in magazin si cumpara ce vrea, cand vrea. Asa ca las-o cu comunistii: SUA e cam ramasa in urma, de aia nu stii nici tu ce sa faci: sa te duci in Canada (un stat cu o asistenta sociala buna, dar cu salarii mai mici), sau sa ramai in SUA (un stat cu o asistenta sociala foarte proasta, dar cu salarii mai mari) asa ca mergi pe granita cum s-ar spune.
- de ......:Nu functioneaza bine tastatura si nu stau sa corectez,eu discut .Concentreaza-te pe ceea ce spun nu...eluda problemele.tovarase. Asa a-ti procedat si in trecut ,papagalul era la moda si laudele ,realizarile marete..... Citeste -l pe Marx cu atentie ,nu prea o faci.tovarase Rotariu ,nu esti un element de nadejde al partidului. Cum sa credm ca esti mai deosebit decit altii cind nu te ocupi de problemele de fond.
- de Dan Rotariu:Ce sa discut cu ala care nu are nimic de transmis? "a-ti"?! :)) iar ai probleme cu tastatura. Ca sa ai ce discuta trebuie sa ai ceva in cap ... nu goluri! eu nu sunt tovaras cu toti agramatii!
- de Victor:Te deranjeaza faptul ca demonstrez ca habar -n-ai de marxism. Nu stii nimic,esti la fel de "cult " precum fosti tovarasi tortionari, deh ai auzit si tu marxism egalitate....... Sp ui ca v-ati schimbat ......dar cind te intreb de alti ilustri oameni de stinga ...faci pauza....tu cu marxismul inainte. Deci ati continua(daca prin absurd ati reecapata puterea ) prigoana impotriva biserici . Marx a spus ca "opiul maselor este credinta biserica."aaaa tu spui ca nu ..pai atunci cum esti marxist. Lupta de clasa ? Confiscarea propietati,ce ai frate cu munca mea ?! Eu caut sa-ti dau piste vorbind despre J:Proudhan.si alti care au fost cu adevarat reformatori si tu ....o tii pe-a ta....marxism. Prec um tovarasi din trecut tipau si injurau asa si tu ,cu siguranta ca daca ai putea ne-ai baga la canal la reeducare. Sunteti istorie,ati fost aruncati la gunoi.punct . Nu mai discuta ca n-ai potential,ignorama tovarase scum si drag. Ps Intreaba-te:. Daca nu ma poti convinge pe mine un biet "proletar exploatat "cum vei convinge pe altii mult mai pregatiti?! vezi ca pe strada mea sunt se string 5-6 indivizi (atunci cind se primesc pensiile )care se imbata precum porcii ,poate ca ai mai mult succes acolo. mai tovule.
- de Dan Rotariu:Tu presupui numai prostii pentru ca nu poti sa ai o viziune echilibrata, nu ai orizontul necesar. simplu. cum poti sa crezi ca biserica a fost prigonita pe vremea comunistilor? Tu crezi ca daca cineva afirma ca prin intermediul bisericii masele sunt tinute prizoniere de bogati ... ceea ce e impotriva conceptiilor crestinismului ... aduce prigoana asupra bisercii? asat a aratat MArx ca fetele bisericesti fac jocurile bogatilor. Si le fac! Oricum nu ai inteles si nici nu o sa intelegi. Probabil apartii vreunei secte, treaba ta, dar nu te da destept decat dupa ce o sa pricepi ca ai toate parghiile in maini sa facem RAIUL aici pe pamant.
- de Victor:Vai ,nu se poate ! Unde ai trait ?,Sa nu cunostii persecutiile la care a fost spusa biserica si slujitorii ei.. Ha,ha ...facem Raiul ...Raiul il facem dar mai intii ne-ati trecut pe toti prin IAD ...asa ca sa-n telegem ,sa simtim diferenta.Departe de mine gindul de a ma da destept,eu am luat de bun ceea ce mi-ai spus tu ,si- am inceput sa-mi pun intrebari ,am nelinisti ...dar tu imediat cu-n juraturi si invective.....pai asa tovarase ma faci enorias al partidului tau ? Omul cel mai importan capital.....pt a deveni ,cum il pregatesti ,instruesti?Spunind- ui ca "materialismul determina constiinta " aceasta expresie distruge tot ... Asculta-ma, lasa marxismul si ocupate de ceilalti precizati de mine .....si poate vei deveni(partidul tau) o alternativa la stinga asta schioapa care o avem azi.Abandoneaza de lupta de clasa ,nu mai persecuta propietatea... Acum trebuie sa-ti marturisesc ca am dubii serioase ca vei reusi.I
- de Dan Rotariu:Asta nu reusesti sa intelegi ... ca reusita nu va fi niciodata a mea! crezi ca reusita e a unui om?! gata ma opresc ca trebuie sa fac prea detaliate explicatii ca si chestia cum Marx le explica capitalistilor in limbajul lor de cine trebuie sa aiba grija cand le spunea OMUL E CEL MAI PRETIOS CAPITAL.
- de zamolxe:Bani pentru sporurile de la neonatologie sint dar pentru bonuri de carburant sau altceva nu au,ca stau salvarile pe dreapta din cauza unor incompetenti care nu stiu altceva decit sa arunce vina pe altii[aviz pt d-ra ILEANA],DACA CITESTE ASTA.Cit pentru lidera de sindicat,a ajuns sa-i linga pe altii in c-r,ca pina acum n-a fost in stare de nimic.Cereti-va DEMISIA incompetentelor,citi bani mai vrei d-na LIDER de sindicat de la ;FILANTROPIA;ca ai schimbat masinile ca pe ciorapi,de unde ai banii astia,scorpie ce esti.
- de economist:Foarte interesante mesajele de mai sus, dar trebuie sa va ganditi ca orice spital functioneaza ca un simplu SRL (cu foarte mici diferente de fiscalitate); functioneaza in baza unui buget de venituri si cheltuieli, sunt direct responsabili de prestarile pe baza carora isi primesc banii de la CAS Dj si de cheltuielile efectuate; La fel de interesant este faptul ca salariatii au mers la protest datorita tichetelor de masa si a drepturilor salariale, dar mai apoi, aici pe forum, si-au amintit ca nu au medicamente, ca trebuie sa cumpere materiale sanitare pentru pacienti ( !? oare a dat un cadru medical ceva din buzunar?); Conducer ea spitalului este acuzata ca a platit facturi... oare cati stiu ce este acela "scadentar", cati stiu ca toate contractele incheiate au anumite prevederi? oare cu cat se poate depasi scadenta la un furnizor de medicamente pana ca acesta sa nu mai livreze medicamentele necesare ? Cati stiu ca orice manager de spital este direct raspunzator de anumiti indici de management? asadar, trebuie sa priveasca totul din punct de vedere economic, sa conduca "firma" ca orice patron... trebuie sa stabileasca anumite prioritati si sa le respecte (s-a intamplat ca acum altele sa fie prioritatile, nu salariile); Prostia a fost a celor care au aprobat asemenea sporuri ... oricum sunt bani nemeritati (scuze, dar acesta este adevarul). Spitalul nu primeste bani cu nemiluita, primeste finantarile in urma unui buget (stabilit greu si redus de toti cei care pot pune o semnatura sau o stampila); spitalul nu se ocupa de probleme sociale (aoleu ce salarii mici avem; am 5 copii si nu-mi ajunge salariul; nu vor sa ne aprobe sporuri etc). Concluzie: 1 . orice spital trebuie sa se ingrijeasca de venituri / cheltuieli -- conducerea are dreptate (bila alba); 2. contractele sunt incheiate asa cum stie toata lumea -- conducerea are bila neagra; 3. salariatii nu merita salariile deoarece nu-si fac treaba si mai asteapta si spaga (medici, asistenti, moase, anestezist etc) -- bila neagra. Conducere a ar trebui sa urmeze parea dlui Boc si sa faca putin curat in statul de functii si in statul de plata... cine nu-si merita banii nu ii primeste; nu-i convine... piata locurilor de munca este aproape... asta-i economia de piata. Stiu ca foarte multi deja ma injura, dar asta este... trebuie sa fim realisti ! Si inca 2 precizari care trebuiau facute inca de la inceput, ca sa nu apara discutii: nu sunt membru de partid; nu tin nici partea conducerii, nici partea salariatilor; pur si simplu vad toata discutia prin ochii unui economist.
- de economist:Am uitat (varsta, ce sa faci...): - daca vre-un angajat din spital crede ca este nedreptatit poate oricand sa plece in sectorul privat, sa vada cum se munceste acolo; - cu parere de rau trebuie sa spun ca majoritatea salariatilor din spitale sunt incompetenti; un angajat capabil poate face munca a 3-4 persoane angajate in prezent in spitale; - cu bucurie spun ca totusi exista si salariati exceptionali in spitale, persoane capabile care se implica si care vor sa faca din ce in ce mai mult (si din pacate numarul acestora este foarte redus)... pacat ca nu sunt lasati... astea sunt talente risipite; - un aspect deosebit: disponibilizarile -- de ce trebuie ca la orice disponibilizare salariatii sa primeasca anumite compensari (salarii compensatorii)? Daca un salariat din sectorul privat isi pierde locul de munca (totusi este criza, nu?) oare primeste salarii compensatorii? (aici nu fac referire la unitati de gen Electrica, ALRO etc.).....
- de vlad tepes:pt.dl.economist : in mare parte sunt de acord cu dv. , cu mici exceptii :1.este ok sa-ti platesti furnizorii, dar este aberant sa-i platesti in avans (s-au incasat anume conisioane ca sa se intimple lucrul asta) cand ai furnizori neplatiti din 2008 si mai ales cand nu ai acordat in totalitate drepturile salariale ale lunii respective, este aberant sa cumperi medicamente oncologice pt 7 ani de zile cind ele expira in 3 ani, este aberant sa bagi miloane de lei in medicamente extraordinar de scumpe care raman pe stoc in farmacie luni de zile cind tu nu ai medicamentele de stricta necesitate. Aici este vorba de mafie si de interese personale care se fac pe bani publici. Opiniile dv. sunt corecte, dar nu sunt aplicabile in sistem , in special in acest spital.
- de vlad tepes:Pt economist : Corect. O mare parte din salariati sunt incompetenti, fie ca astea le sunt limitele si nu sunt motivati sa si le depaseasca, fie ca au dat sume considerabile la angajare pe postul respectiv si sunt pusi in locuri cadute , sa plimbe citeva hirtii de colo colo si sa ingroasa stafful de oameni “turnatori si fideli” ai sefului respectiv. Persoanele exceptionale sunt pe cale de disparitie , pt ca in momentul cand seful te simte “exceptional” vei prelua jumatate plus unu din sarcinile biroului respectiv si toate se vor sparge in capul tau. Cel exceptional va fi intotdeauna stresat, alergat, cu acelasi salariu ca si colegii lui care trag mata de coada si niciodata nu i se va aproba cererea de concediu mai mult de o sapatamana. In ceea ce priveste salariile compensatorii, aceste nu se acorda decat in cazul disponibilizarilor colective. In momentul de fata , desi au fost disponibilizati in special temporarii, nimeni nu a primit plati compensatorii, deoarece au grija sa nu-I disponibilizeze pe toti odata, ci treptat .
- de victor:..... daca vre-un angajat din spital crede ca este nedreptatit poate oricand sa plece in sectorul privat, sa vada cum se munceste acolo; -.... Felicitari dl.economist.pacat ca putini gindesc ca dvs.
- de yson:Probema nu sunt angajatii de la stat ..problema este tocmai a conducerii ..toti sunt pusi politic , fiecare de la cate un partid , se sapa unul pe altul pentru functii, au polarizat pana si angajatii, trag unul hais si unul cea. Si normal sa se sape la salariile pe care le ia ....daca ar lucra la privat nu le-ar da ala nici pe sfert salaraiul de la stat. Salariatii se supun si sunt usor de condus daca au sefi buni si competenti si li se da o directie. Atata timp cat conducerile vor fi numite politic si nu pe competente, lucrurile vor merge din rau in mai rau.
- de economist:Pt vlad tepes: prin lege, unitatile bugetare nu au dreptul sa faca plati in avans; daca se intampla asa ceva... curtea de conturi (auditul intern / extern sunt degeaba - cum se spunea mai sus .. "manjiti" -); la fel se pot verifica si stocurile de medicamente; Aici vin totusi cu o precizare: toti banii in unitatile bugetare vin pe surse de finantare; oncologia este sursa de finantare separata, banii primiti pe oncologie se pot folosi numai pe oncologie (dar sa nu fiu inteles gresit... asta nu inseamna ca se pot arunca banii in stanga si in dreapta pe contracte preferentiale); aceste surse de finantare ar trebui verificate chiar cu mai mare atentie de cadrele de control; Intr-adeva r, persoanele competente fac si munca celorlalti, iar concediile sunt efectuate partial cand se prind 3-4 zile mai libere; In ceea ce priveste numirea cadrelor de conducere pe criterii politice: adevarul este undeva la jumatate. Cat timp guvernul isi asuma un program de guvernare mi se pare normal sa numeasca in functii de conducere persoane de incredere; doar ca aceste numiri se fac din motive gresite: nu se numesc persoane capabile, care sa-si indeplineasca cu succes atributiile, ci se merge pe ideea "lasa sa faca si cumnatu un ban pana ne dau altii jos". Personal cunosc FOARTE bine sistemul si sustin ca se pot face foarte multe, se poate aplica relativ usor ceea ce spun eu .... DAR .... cadrele de conducere trebuie sa vada in mod direct interesul unitatii (si indirect interesul angajatilor si al beneficiarilor serviciilor medicale); odata numite in functie, cadrele de conducere ar trebui sa fie lasate sa-si faca treaba (in primul rand de "parintii" din partid). Poate isi mentine dl Arafat obiceiul si face putina curatenie in sistem....
- de old:exceptional acest Arafat..pacat ca nici un roman nu a fost in stare sa faca ceea ce a facut el ... mai rau , incearca chiar sa-i puna bete-n roate
- de Felicitari !:Felicitarile nu sunt adresate conducerii ci "comentatorilor" care pe parcursul a doua zile(cu exceptia a catorva dispute personale au facut o radiografie si o analiza pertinenta a cauzelor.O preciere deosebita merita cei din cadrul instiutiei ce sunt preocupati de soarta spitalului.Separand problemele de atitudine si comportament a unei parti din personal(amabilitate ,realizarea cu un grad ridicat de constinta a sarcinilor,luarea de mita sau bunuri necuvenite,etc.)prob lemele ce au adus in pragul falimentului a acestui spital -si nu numai-,sunt atat obiective cat si subiective. Probleme obiective: 1.Valoarea prestatilor medicale decontate este cu mult mai mica decat costul efectiv pentru realizarea unui serviciu de calitate(atat din punct de vedere medical cat si al confortului bolnavilor:hrana,hab itat corespunzator,condit ii de igiena,etc). 2.Numarul de servicii medicale contractate cu CAS -si implicit decontate- este cu mult mai mic decat numarul serviciilor prestate si pentru care au fost realizate cheltuieli efective. 3.Costuri mari de intretinere si functionare datorita modului de desfasurare a activitatii in sistem pavilionar. 4.Lipsa de continuitate in asigurarea managementului unitatii, datorita deselor schimbari in echipele manageriale ,fapt ce conduce la neindeplinirea planurilor strategice(nici macar pe termen scurt)a fiecarei echipe,si implicit imposibilitatea asumarii raspunderii de catre o echipa ce nu a putut sa duca la bun sfarsit actiunile demarate. 4.Numirea echipelor manageriale pe criterii de apartenenta la anumite grupuri de interese(politice,cu metrie,afaceri,etc)f ara o competenta si expertiza profesionala,fara calitati manageriale,fara o evaluare.Am considerat ca aceste proble sunt obiective pentru ca ele apartin sistemului si mai putin factorilor de raspundere interni.Probleme subiective(imputabil e direst factorilor interni) : 1.Interesul prioritar al ecipelor manageriale de a rezolva problemele unitatilor in functie de interesele proprii(numirea la nivelul palierelor inferiore a unor persoane fata de care au anumite obligatii,angajarea unor cheltuieli in funcie de gradul de motivare,inlaturarea din functii a unor persoane competente,din punct de vedere profesional si moral,pe motive de "ochi frumosi".2.Lipsa de comunicare si dialog atat la nivelul unitatii dar si in relatii cu ceilalti parteneri. 3.Neasumarea raspunderii si pasarea responsabilitatilor. 4.Crearea unui climat de neincredere si vrajba in radul diferitelor categorii de salariati.
- de Felicitati...:...pt."Cobra","Te pes",Economistul si nu numai,dar merita o precizare:afirmatia "Au fost manjite pana si persoanele care faceau controalele (..facute de ani buni de aceleasi personane! ) astfel incat sa nu iasa la iveala mizeria din aceasta institutie. "nu este adevarata in sensul ca o parte din echipele de control au identificat problemele ce stau la baza situatiei spitalului,cauzele ce determina aparitia problemelor si au facut (in concordanta cu competentele legale)recomandarile necesare,recomandari ce au fost prezentate echipelor manageriale de la momenteloe respective si conducerilor DSP Dolj.Neputinta luarii unar masuri in vederea eliminarii problemelor aparuta depinde de capacitatea profesionala si manageriala a echipelor manageriale.Nu este suficient sa vrei,sa te plangi,sa arati cu degetul ci trebuie o implicare efectiva,curaj si tenacitate.Daca cineva considera ca are aceste calitati sa declare deschis si va avea sustinerea totala a noastra a "comentatorilor anaonimi".Succes!!!
- de cobra:Pt Felicitari “ Nu este suficient sa vrei,sa te plangi,sa arati cu degetul ci trebuie o implicare efectiva,curaj si tenacitate.” .. De acord. Concret. Managerul Tataru si prof .Georgescu au vointa, determinare, putere, dar ..SUNT SINGURI !!!! Sunt singuri importiva tuturor. Caracatitei e greu sa-i retezi capetele. Toti salariatii (inclusiv “comentatorii anonimi”) i-ar sprijini cu trup si suflet daca ei ar resusi sa puna spitalul pe picioare si nu am mai fi mereu amenintati cu desfintarea. Maine la 12 ne vor comunica ce solutii au gasit si care sunt rezultatele la care a ajuns “comisia de economisti “ care azi au cercetat gestionarea banilor veniti de la Casa de la inceputul anului si pana acum, platile efectuate in avans, etc… Va provoc la o predictie .. credeti ca va fi gasit cineva vinovat ? va fi cineva pedepsit pt neregulile gasite? TOTUL VA FI MUSAMALIZAT . Si stiti cum ? :) Comisia va “.. identifica problemele ce stau la baza situatiei spitalului,cauzele ce determina aparitia problemelor si va face (in concordanta cu competentele legale)recomandarile necesare,recomandari ce vor fi prezentate echipei manageriale si conducerii DSP Dolj” Va suna cunoscut , da..? Va asigur ca, din punctul meu de vedere managerul nu va avea nici un cuvant de spus , pt ca este singur , iar “corb la corb nu-si scoate ochii”.
- de yson:Este pacat ca sute de medici si asistente au ajuns la mila sefilor TESA care, culmea, isi castiga salariile pe seama muncii personalului medical ! Sindicatul ar tebui sa-si sustina punctul de vedere si sa impuna demisia acestor incapabili, care conduc dezastruos de ani de zile!
