Cum atrageţi o atitudine pozitivă a şefului

Versiunea pentru tiparire

Marimea textului:

ViaÅ£a ÅŸi cariera dumneavoastră îÅŸi pot urma cursul chiar dacă nu sunteÅ£i simpatizaÅ£i de ÅŸef. Dacă vă aflaÅ£i în această situaÅ£ie, nu staÅ£i degeaba, ci încercaÅ£i să schimbaÅ£i lucrurile.

Oricât de mult aÅ£i încerca, nu puteÅ£i fi întotdeauna pe placul celor din jur, fie că este vorba de rude, oameni cu care vă întâlniÅ£i întâmplător, cunoÅŸtinÅ£e sau colegi de serviciu. Dacă însă nu sunteÅ£i simpatizat de ÅŸef, s-ar putea să aveÅ£i o problemă, mai ales că această situaÅ£ia poate crea o atmosferă tensionată la serviciu.

Când ÅŸeful nu vă simpatizează

Faptul că nu aÅ£i reuÅŸit să intraÅ£i în graÅ£iile ÅŸefului este trădat, în general, de o serie de elemente. Un prim indiciu în acest sens este faptul că nu figuraÅ£i niciodată pe lista de prime, indiferent că e vorba de cele de vacanţă, de Crăciun, de PaÅŸte sau de merit, asta în condiÅ£iile în care la interviul de angajare vi s-a spus că politica firmei include ÅŸi aceste facilităţi sau, pur ÅŸi simplu, mare parte din colegi primesc astfel de „atenÅ£ii“ din partea conducerii. „Asta nu ar fi o problemă, dacă nu ai fi auzit, din surse neoficiale, că unii colegi au văzut chiar ÅŸi o primă de performanţă. Åži dumneavoastră aÅ£i avut succese, dar toÅ£i se poartă de parcă ele ar fi trecut neobservate. ÎncasaÅ£i lună de lună doar salariul, indiferent de cât de bine vă faceÅ£i treaba“, spun specialiÅŸtii în resurse umane de la www.eva.ro. În plus, atunci când aÅ£i adus vorba de această situaÅ£ie, ÅŸeful v-a tratat cu răceală ÅŸi „mai că nu v-a invitat politicos să-i părăsiÅ£i biroul“.

Alte indicii că superiorul nu vă are la suflet

Obiceiul ÅŸefului de a nu vă asculta este extins ÅŸi în alte discuÅ£ii - sunteÅ£i omis atunci când trebuie ca toÅ£i angajaÅ£ii din firmă/departament să-ÅŸi spună părerea (în ÅŸedinÅ£e sau între colegi), iar atunci când reuÅŸiÅ£i să vă faceÅ£i auzit, nu se Å£ine cont de părerea dumneavoastră chiar dacă este bună sau, mai rău, îi este atribuită altcuiva.
Alt indiciu că nu vă număraÅ£i printre favoriÅ£ii ÅŸefului este acela că nu sunteÅ£i niciodată lăudat, chiar dacă vă terminaÅ£i treaba înaintea celorlalÅ£i. În plus, vă simÅ£iÅ£i izolat ÅŸi respins chiar ÅŸi atunci când sunteÅ£i numai în preajma colegilor. Åži ca lucrurile să meargă cât mai prost posibil la locul de muncă, sunteÅ£i sancÅ£ionat verbal sau financiar de fiecare dată când aÅ£i fost prins pe picior greÅŸit.

PaÅŸi pentru o bună înÅ£elegere

Aceste elemente trădează clar atitudinea negativă a ÅŸefului faţă de dumneavoastră, fapt care în timp duce la o atitudine asemănătoare ÅŸi din partea colegilor. ÎncercaÅ£i să urmaÅ£i câÅ£iva paÅŸi simpli pentru a vă asigura că veÅ£i reuÅŸi să vă înÅ£elegeÅ£i bine cu ÅŸeful. În primul rând, trebuie să vă obiÅŸnuiÅ£i cu ideea că, din punct de vedere ierarhic, sunteÅ£i „condus“ de cineva ÅŸi trebuie să-i arătaÅ£i respect în primul rând ca om ÅŸi ca profesionist, ÅŸi apoi ca ÅŸef. Apoi, faceÅ£i-vă treaba în continuare pentru că, până la urmă, orice ÅŸef este impresionat de o muncă bine efectuată. „Înainte de a vă asuma noi responsabilităţi sau de a vă aglomera cu noi sarcini operative, faceÅ£i-vă treaba bine ÅŸi încadraÅ£i-vă în timp“, vă sfătuiesc specialiÅŸtii în resurse umane. De asemenea, alegeÅ£i momentul potrivit pentru a discuta cu ÅŸeful ÅŸi acordaÅ£i-i credit atunci când vă spune că se va ocupa de o anumită problemă.