Menajerele şi îngrijitoarele din Italia, în legalitate

Versiunea pentru tiparire

Marimea textului:

Potrivit ANOFM, luna trecută a intrat în vigoare legea ce are incidenţă directă asupra cetăţenilor români prezenţi în Italia, prin prisma măsurilor sociale de ordin general, precum şi al reglementării raporturilor de muncă ale menajerelor şi îngrijitoarelor. Măsura vizează următoarele persoane: angajatori: cetăţeni italieni, cetăţeni comunitari, cetăţeni proveniţi din state terţe aflaţi în posesia unui titlu de şedere, precum şi ai unei cărţi de şedere în măsura în care sunt membrii familiei unui cetăţean comunitar; lucrători: cetăţeni italieni, cetăţeni comunitari şi cetăţeni proveniţi din state terţe care, cu cel puţin trei luni înainte de 30 iunie 2009, desfăşurau activităţi de asistenţă a angajatorului sau a membrilor familiei acestuia, afectaţi de patologii sau handicapuri, ori menaj. Dintre condiţiile principale ce trebuie urmate pentru legalizarea raportului de muncă am putea menţiona: plata unei sume forfetare de 500 de euro pentru fiecare lucrător căruia intenţionează să-i reglementeze raportul de muncă în domeniul asistenţei acordate familiilor (menajere şi îngrijitoare). O parte din sumă va acoperi plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru munca prestată în perioada aprilie - iunie 2009.
În situaţia în care lucrătorul este cetăţean comunitar, nu este stabilită nici o limită per familie privind numărul celor care să fie angajaţi legal. În cazul în care angajatul provine din state terţe, fiecare familie va putea regulariza maximum o menajeră şi două îngrijitoare pentru fiecare persoană bolnavă sau cu handicap. Cererea de angajare pe post de menajeră trebuie să fie însoţită de o declaraţie de venit anual a angajatorului (minimum 20.000 euro/an sau de minimum 25.000 euro/an dacă în familie există mai mulţi membri care au venituri), iar cea pentru postul de îngrijitoare - de o adeverinţă eliberată prin care medicul atestă respectivele afecţiuni ale persoanei care va fi îngrijită.
Angajatorii trebuia să declare până pe 30 septembrie 2009 existenţa unui raport de muncă la Institutul Naţional pentru Protecţie Socială.