« Alte articole din categoria Cariere
Masteranzii, vânaţi de angajatori
Cariere - Crina RAICEA(citeste alte articole de acelasi autor »)
Masteratul creşte şansa de angajare a studenţilor
Versiunea pentru tiparire
Marimea textului: 
Diplomele de masterat au devenit una dintre cele mai importante condiţii la angajare, patronii autohtoni mergând pe deviza „cu cât are mai mulţi ani de studii, cu atât este mai pregătit“. Cu toate acestea, numai 20% dintre absolvenţii Universităţii din Craiova urmează studii postuniversitare.
Fie că au absolvit facultăţi de trei ani sau de patru ani, tinerii craioveni trebuie să îşi finalizeze studiile cu un masterat. Este un criteriu de care angajatorii ţin cont şi care le oferă tinerilor funcţii compatibile cu pregătirea lor universitară. Conform unor date ale Institutului Naţional de Statistică, mai mult de jumătate dintre managerii români nu au diplome de masterat. Situaţia aceasta se va schimba în următorii ani, deoarece, aşa cum arată un studiu al Fundaţiei Sors, peste 90% dintre studenţii facultăţilor de stat intenţionează să urmeze cursuri postuniversitare. În Universitatea din Craiova, numai 20% dintre absolvenţi aleg să îşi continue studiile.
Jumătate din costul masterului, plătit de stat
Conducerea Universităţii din Craiova consideră însă că numărul masteranzilor va creşte în următorii ani, deoarece jumătate din costul masterului va fi suportat de stat. Absolvenţii facultăţilor de trei ani va trebui să înţeleagă că fără master nu au pregătirea necesară cerută pe piaţa muncii. „În prezent, numai 20% dintre absolvenţi urmează cursuri de master, dar estimăm că numărul lor va creşte până la 50% în următorii ani, deoarece jumătate din costurile masteratelor vor fi suportate de stat. Studenţii trebuie să înţeleagă că pregătirea din cei trei ani de facultate nu mai este suficientă pentru a se putea angaja. Pentru a face faţă cerinţelor pieţei muncii, au nevoie de studii postuniversitare. Fără master nu pot face doctoratul şi nu pot ajunge să lucreze în cercetare“, a menţionat Dan Popescu, prorectorul Universităţii din Craiova. Instituţia are 85 de programe de master, dintre care 60 sunt pentru absolvenţii procesului Bologna.
Fără master, eşti executant
Dacă în urmă cu câţiva ani numai studenţii foarte buni urmau cursuri postuniversitare, după adoptarea Convenţiei de la Bologna, programele de masterat au devenit mult mai uşoare, fiind accesibile tuturor studenţilor. Angajatorii olteni îi preferă pe cei care au absolvit sau urmează cursuri postuniversitare, pentru că masteratele oferă specializarea de care tinerii au nevoie pe piaţa muncii. „Ţinând cont de structura universitară, un masterat oferă aprofundarea domeniului respectiv. Angajatorii ţin cont de acest lucru, pentru că o diplomă de master înseamnă specializare. Studenţii care au terminat o facultate de trei ani şi nu urmează un master rămân la stadiul de colegiu şi nu vor putea aspira la o funcţie de conducere. Vor rămâne simpli executanţi“, a explicat Laurenţiu Lazăr, consultant HR din Craiova.
Pentru angajator este important ca masterul să fie o continuare a studiilor universitare şi nu altă specializare. „Este important ca masterul sau doctoratul să fie în acelaşi domeniu studiat în anii de facultate, pentru a se putea vedea continuitatea. Numai aşa se poate face specializarea. Sunt absolvenţi care doresc să studieze şi alte domenii, ceea ce este foarte bine, dar angajatorul ţine cont de anii de pregătire din domeniu“, a precizat Laurenţiu Lazăr.
Facultăţile de trei ani, confundate cu colegiile
Agenţii economici vor să angajeze absolvenţi cu studii de masterat şi pentru că facultăţile de trei ani din sistemul Bologna sunt confundate cu colegiile. „Acum câţiva ani erau două tipuri de absolvenţi de ştiinţe economice, cei cu colegiu şi cei cu facultate de patru ani. Angajatorii pot confunda studiile pe sistem Bologna de trei ani cu fostele colegii, iar o diplomă de master le oferă siguranţa că au în faţa lor un specialist în domeniu. Pe studenţi masterul îi avantajează, pentru că au o diplomă în plus, iar în ziua de zi fiecare curs, fiecare specializare contează. De exemplu, dacă urmează un master de audit, devin auditori, unul de analiză - evaluatori“, a menţionat Lucian Buşe, decanul Facultăţii de Economie şi Administrarea Afacerii din cadrul Universităţii din Craiova.
Procesul Bologna, finalizat în 2010
Procesul Bologna a început în 1999 cu scopul de a realiza până în 2010 un Spaţiu European al Învăţământului Superior. Convenţia de la Bologna prevede adoptarea unui sistem de diplome uşor de citit şi comparat, însoţit de traduceri în engleză ale acestora, oferite gratuit de universităţi, promovarea educaţiei pe tot parcursul vieţii şi colaborarea între instituţiile de învăţământ superior europene.
Procesul Bologna a reformat sistemul de învăţământ universitar pe două cicluri, studiile de licenţă cu durata de trei ani, faţă de patru, cum era înainte, şi masteratul, adică studiile de specializare, cu durata de un an.
Număr mare de masterate, studenţi nepregătiţi
Potrivit cercetărilor efectuate de Fundaţia Soros, studenţii români sunt suficient pregătiţi pentru a urma cursuri postuniversitare, iar tot mai mulţi dintre ei aleg să îşi plătească studiile pentru a obţine o diplomă. 80% din cadrele universitare consideră că acest lucru se întâmplă din cauza numărului mare de locuri cu taxă pe care le oferă facultăţile, pentru a-şi creşte veniturile. Universităţile particulare au o ofertă de locuri care ajunge să fie şi de zeci de ori mai mare decât a celor de stat.
Nota curentă: 4.3 din 11 voturi
Gazeta de Sud nu este responsabilă juridic pentru conținutul comentariilor. Mesajele care conțin amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste nu sunt permise.
- de gogu:
Acum 3 ani cand am terminat facultatea de automatica, se rugau profii de noi sa ne inscriem la masterat, ca nu sunt locurile ocupate. Si ca sa ne tina pana la sfarsit, examenele se dadeau cu cursurile pe masa, astfel incat orice idiot putea sa treaca cu succes. In acest context, ma intreb in ce masura un master in domeniu ar spori sansele de angajare. iar pe domnul prorector citat in acest articol il doare undeva de studenti, il intereseaza doar spaga dinaintea examenului. am avut colegi care au trecut cu doar 1mil de lei la examenele dumnealui, in timp ce eu invatam ca prostul. pacat ca o universitate cum are craiova este condusa de astfel de persoane. daca vreti sa faceti facultate adevarata, incercati in sua, franta, germania, italia, etc, altfel nu veti obtine decat o hartie fara valoare si veti ingrasa profesorii. - de sa`i spui lu` mutu`:Eu sint unul dintre angajatorii pe care NU ii intereseaza masterul. Atita timp cit Universitatea scoate licentiati SEMIANALFABETI pe banda rulanta, parerile unui limbric sau altul vis-a-vis de angajari (specialist HR? Fara suparare, citi oameni a angajat/intermediat in viata lui si pentru ce firme? sau e si nenea ala specialist HR scos tot de universitate tot la foc automat?!) este IRELEVANTA pentu mine. Iar sistemul e de tot rahatul. Neturcesc.
- de Serban cosmin:are drepatet numarul 2 sunt student la Istorie - Limbi straine am atestate de limba nu sunt un eminent dar am invatat in facultatea asta insa am colegi care nici nu stiu cand se scrie corect "sau"/"s-au" sunt anul 4 si ma uimeste treaba asta ....... astia cred ca o sa ajunga si la master pt ca nu e mare afacere .... dece nu vorbim aici de calitatea studiilor si faptul ca angajatorii nu fac conventii cu Facultatile in vederea recrutarii anuale a unui numar de studenti ar fi o motivatie pt multi cei mai buni sa fie angajatzi imediat dupa absolvire..... la noi inca mai merge 100 $ la examen din acest motiv este necesar si masterul. ISE-ul scoate cca 2000 de studenti pe an si toti sunt varza or fi catziva mai buni in rest numai ciurucuri..... si domnul cu specialit in HR bate campii in Craiova mai mult decat Taximetrist nu gaesti in ziar sa vina la o intrevedere cu mine specialistul asta ca la cei 22 de ani ai mei il fac sa se creada prost fara lipsa de modestie si voi folosii argumentele decesare demonstrarii ideilor mele !!
- de eu:ha ha, masterul este zero daca il faci si inca nu esti angajat (trimis de firma in cauza sa il faci), nimeni nu te angajeaza ca ai master... si nu sti nmk
- de zgarmici:Parerea mea,ar trebui inca de pe timpul liceului sa fie urmariti ,sprijiniti,indrumat i si ajutati ,acei tineri care au aptitudini deosebite pentru un domeniu sau altul.Sistemul din Invatamant cu ex. de capacitate nu a avantajat foarte mult pe elevi si au fost multe exemple cand copiii f.buni au urmat licee slabute in ceea ce priveste modul de predare.Cred ca firmele care urmeaza sa-si improspateze personalul ,trebuie sa urmareasca evolutia acestora pe parcursul facultatii si sa le dea o mana de ajutor acelora care intampina greutari financiare.Masterul nu este o garantie a cunostintelor acumulate in decursul anilor de studiu,iti trebuie si punerea in practica a acestor cunostinte si cel mai bine ar fi ca angajatorii sa le poata permita studentilor si viitorilor angajati,familiariza rea in domeniul ales.Este adevarat ,un lucru foarte greu ,dar angajatorul isi poate permite sa aiba o persoana calificata in acest domeniu care sa se ocupe de selectia absolventilor pe criterii juste. Foarte curand tinerii absolventi vor lua drumul pribegiei si vor ingrosa randurile specialistilor din lumea larga.Este de datoria noastra sa-i oprim .sa le fim alaturi sa le demonstram ca ne pasa de ei si de viitorul lor.Avem tineri minunati ,inteligenti care vor sa schimbe ceva...AJUTATI-I!
- de Nick++:Ce gogosi! Sunt angajator si singurul lucru care ma intereseaza la un potential angajat este CE STIE SA FACA. Daca a pierdut timpul cu masteratul este in general un semnal de alarma. Intotdeauna il intreb DE CE. Caci poate insemna ca nu prea il duce capul si nu realizeaza cit de inutile sunt studiile prelungite la o Univ. ca cea din Craiova.
- de un student la master dar ..afara din romanica:CATEVA FAPTE SIMPLE: (1) Univeristatea din Craiova, exceptand departamentele de Informatica si Automatica sunt extrem de slabe chiar si dupa standardele romaneste ca sa nu mai vorbem de standardele universitatilor vestice (2) continuarea BA cu un MA reduce responsabilitatea profesorilor de de a forma studentii in 3 ani. de ce sa nu facem in 5 ani ce se poate face in 3 si pe priprii nostri bani caci educatia nu e gratis, nu? (3) cei 2 ani de master vor fi profitabili doar pentru -profesori caci vor avea ore platite si studenti in universitati tinand cont de reducerea (de exemplu demografica) semnificativa a acestora. si -cei ce vor obtine o crestere salariala in virtutea unei hartie cu antetul universitatii si pe care va scrie master. (4)artico lul e extrem de slab! ati intervievat doar persoanele oficiale ale administratiei universitatii prezent doar viziunea lor. Acesta este rolul presei: avizor al politicilor oficiale?!!!! se pare ca toti ceilalti comentatori va contrazic. oare de ce?
- de Serban Cosmin:cu sa fara master ideea e ca tre sa fii determinat hotarat sa te duca mintea ..... sunt de acord cu voi mastreul ar trebui sa fie o specializare care sa se faca in momentul in care te'ai angajat ..pt a urma directia tragetului de cariera !!! adik te specializezi in ceea ce iti cere jobul/ viitoarea cariera.... cred ca optiunea strainatatzii este radicala insa in acelasi timp si reala...... angajtorii astia au habar sau pregatirea necesara sa catalogheze oameni dupa aptitudini si inclinatii si nu dupa hartii obtinutea aiurea intr'un sistem in care fondatorul de opinii prosefionale (profesorul) se uita la un banutz amarat de la un student ....... vb poetului " din bube, mucegaiueri si nori" la nou nu se mai fac nici frumuseti nici lucruri noi ...... Nick++ ce ince domeniu faci angajarile de care vorbesti ?
- de Nick++:IT
- de Passagero:Un absolvent capabil si serios nu are nevoie de nici un master.Masteratele au ajuns o afacere in care masterandul este indopat si spalat vartos cu tot felul de notiuni inutile, care nu prea au nici o legatura cu situatia reala.Exista carti foarte bune si un absolvent se poate pregati foarte bine singur,trebuie doar sa aiba rabdare si sa caute selectiv ce-i poate fi de folos.Declaratii hilare facute de spalatii fundatiei Soros care uita sa spuna ca cei de la Apple si Bill Gates n-au avut nici un master.Gargara pentru gansaci si gasculite,ca sa le manace timpul si banii.
