« Alte articole din categoria Cariere
25% dintre tineri sunt angajaţi
Şomeri cu diplomă şi cu forţă de muncă
Cariere - Crina RAICEA(citeste alte articole de acelasi autor »)
Târgurile de job-uri, locuri unde tinerii îşi caută un loc de muncă
Versiunea pentru tiparire
Marimea textului: 
După ce termină un liceu, o facultate şi uneori şi un master, tot ce le rămâne de făcut tinerilor doljeni este să îşi pună diplomele în ramă şi să alerge disperaţi după un loc de muncă. Foarte puţini dintre absolvenţii de liceu sau facultate reuşesc să îşi găsească un loc de muncă în domeniul în care s-au pregătit.
Aproape 25% dintre tinerii din România, cu vârsta între 15 şi 24 de ani, au deja un loc de muncă, în vreme ce gradul de ocupare al persoanelor în vârstă, 55-64 de ani, a fost anul trecut de 41,7%. La începutul acestui an, numărul locurilor de muncă a crescut în cadrul companiilor private şi a scăzut în domenii ca învăţământ, administraţie publică sau agricultură. Doar 3,8% din populaţia activă cu studii superioare nu aveau un loc de muncă în 2006, în vreme ce rata şomajului pentru populaţia activă cu studii primare a atins valoarea de 7,8%. Ponderea celor care au un nivel al educaţie de maximum opt clase este de aproximativ 25% din totalul populaţiei active. Nici part-time job-urile nu reprezinte o atracţie pentru români, numai 9,8 % din populaţie folosind această modalitate de angajare. O facultate sau un master nu le asigură tinerilor un loc de muncă şi de aceea ei trebuie să se orienteze spre domenii care au căutare pe piaţă. „Şefii de promoţie îi oprim în învăţământul universitar, iar ceilalţi absolvenţi îşi găsesc sau nu loc de muncă în funcţie de ceea ce ştiu. Nu contează câţi termină facultatea sau câţi intră, piaţa muncii dictează cine se angajează şi unde. Liceenii trebuie să ştie exact ce vor să facă în viitor şi să se orienteze spre facultăţi care îi pot ajuta să ajungă acolo unde vor. Dacă anumite domenii nu mai au căutare pe piaţă, atunci nu trebuie să opteze pentru acea facultate“, a explicat Lucian Buşe, prorectorul Universităţii din Craiova.
„Trebuie să ţină cont şi de cererea pieţei forţei de muncă“
De aceea este foarte important ca, înainte de a se înscrie la liceu sau la facultate, tinerii să ştie ce vor să facă în viitor şi în ce domenii este lipsă de personal. Cele mai căuate joburi rămân cele din domeniul IT, bănci, construcţii, servicii, publicitate, finanţe-contabilitate sau resurse umane. De asemenea, profesioniştii în domenii cum ar fi logistica vânzărilor, web design, inginerie software sau marketing îşi vor găsi uşor un loc de muncă. „Cererea de forţă de muncă o să crească în domeniul tehnic, economic, industriei alimentare şi este nevoie de persoane bine pregătite. Au apărut foarte multe firme în domeniul de soft, care caută persoane cu pregătire. În domeniul vânzări şi consultanţă, patronii sunt dispuşi să angajeze persoane fără experienţă şi să le ofere pregătire. Şi publicitatea, şi marketingul sunt domenii unde vor exista locuri de muncă în viitor“, a precizat Laurenţiu Lazăr, consultant de resurse umane din Craiova. În plus, în perioada anilor de studiu, tinerii trebuie să aibă grijă să îşi completeze CV-ul prin activităţi de voluntariat, participări la seminarii, training-uri, programe. „Trebuie să ţină cont şi de cererea pieţei forţei de muncă şi să îşi alegă discipline care au aplicaţie pe piaţa forţei de muncă. Este important să se implice în diferite activităţi de voluntariat în timpul facultăţii, să adere la organizaţii studenţeşti, să participe la diferite traininguri ca să îşi completeze pregătirea“, a explicat Laurenţiu Lazăr.
Angajatul cu studii superioare, preferat pentru munca de jos
De cele mai multe ori, cei cu studii superioare se angajează pe locuri de muncă sub nivelul lor de pregătire. Altă variantă este să îşi ia diploma în geantă şi să plece în străinătate. „Numărul celor cu studii superioare care nu au un loc de muncă la nivelul Doljului nu este foarte mare pentru că absolvenţii de facultate se angajează pe posturile celor cu studii medii şi sunt preferaţi de angajatori tocmai pentru că au studii superioare. Chiar dacă la început aceştia nu câştigă foarte mulţi bani, au posibilitatea să avanseze în funcţie, iar salariile se majorează. Mai este categoria absolvenţilor de top, care pleacă în străinătate, şi a celor care nu îşi găsesc o slujbă în ţară şi fac munca de jos în alte ţări“, a explicat Daniela Dobrin, directoarea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj.
Nota curentă: 4.4 din 13 voturi
Gazeta de Sud nu este responsabilă juridic pentru conținutul comentariilor. Mesajele care conțin amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste nu sunt permise.
- de sudistu':
Mai marii din Universitate si "specialistii" de la resurse umane fac tot felul de aprecieri aberante...Tinerii absolventi intampina dificultati la angajare pentru ca: 1) invatamantul craiovean este de calitate foarte slaba (un student bun la finalul facultatii isi da seama ca a invatat "balarii"-lucruri nefolositoare, spre deosebire de colegii de la Cluj, Timisoara, Bucuresti, etc...): 2) invatamantul craiovean are catedre formate dupa interesul profesorilor, nu dupa necesitatile de studiu ale elevilor/studentilor : 3) in Craiova nu exista investitii masive/investitori de calibru (inca) ce ar fi putut imbunatiati situatia absolventilor sau a celor in cautarea unui loc de munca...(in Sibiu, prin preocuparea autoritatilor locale/atragerea investitorilor/ au aparut in ultimii 3 ani peste 25.000 locuri de munca...In jud Sibiu somajul este sub 1%!). 4) angajatorul craiovean nu e preocupat de formarea tanarului absolvent, doreste pe cineva care sa le stie pe toate de la inceput...In alte orase din tara, stagiul/debutul la o firma e o adaptare a absolventului la situatia concreta a locului de munca si e vazut ca ceva firesc....Sunt multe de spus... - de lugoj:alo sudistu iti recomand calduros ca in cazul in care ai de ales intre timi si craiova ca si universitati sa ramii la craiova iar intre un job la timi sau craiova sa alegi timi. ai dreptate cu clujul sau buc dar timi ca univ e mult sub craiova iar "costurile " nu ai vrea sa la simti pe propria piele
- de rottweiler:Totul ar fi OK - dar trebuie spus ca expresia ca si este un mod saracacios de a evita o cacofonie si un mod nu prea elegant de a evita ceiace este evident si inutil de evitat. Ca si inseamna acelasi lucru cu "asa ca" , "la fel ca," ...Molima s-a intins si auzi si mari politiciene(fruncea Tarii ,nu ?) zicand : " in calitatea pe care o am CA SI sotie ma preocupa..etc." Stimata doamna ignora faptul ca exprimarea "ca si sotie "o poate folosi doar amanta sotului "intelectualei" cu pricina. Cu toata prietenia va rog nu imitati vorbirea "telctualilor " din topurile diverselor indeletniciri ale mult incercatei noastre societati post decembriste. Nu este deloc "cool" . Pe bune .
- de Florentin:"Cele mai căuate joburi rămân cele din domeniul IT, bănci, construcţii, servicii, publicitate, finanţe-contabilita te sau resurse umane." Trec cu vederea peste cum e scris "cauate" in loc de cautate fiindca i se poate intampla oricui. Grav este insa faptul ca in continuare exista un dezacord intre substantivul “domeniu”(care trebuia sa fie la plural) si adjectivele din enumerarea ulterioara ( "IT, bănci, construcţii, servicii, publicitate, finanţe-contabilita te sau resurse umane"). De asemenea, nu inteleg de ce este scris "sau" intre "contabilitate" si "resurse umane"
- de sudistu' ptr. taranu':Uite, in legatura cu ce afirmi tu la punctul 3, eu nu prea sunt de acord cu tine....Gandeste-te ce stiai sa faci (concret) la sfarsitul clasei a 8-a, la sfarsitul clasei a 12-a, la sfarsitul facultatii! Mai exact, cat te ajutase scoala sa cunosti/sa faci ceva temeinic la sfarsitul oricarui ciclu de invatamant? Scoala iti formeaza deprinderea catre studiu si cam atat...Ma refer la invatamantul superior, mai ales...In alte timpuri era de la sine inteles faptul ca orice absolvent are nevoie de o perioada de stagiu (=adaptare). Am avut ocazia in urma cu putin timp sa vorbesc cu unul din directorii de la IME Pitesti...Omul, sincer, a afirmat ca nu stia sa faca nimic la finalul facultatii (prin 1975), ca sefii lui l-au lasat 3 luni sa invete ce crede el ca e important...Tipul s-a plimbat prin sectiile fabricii, a invatat sa bobineze, a invatat sa folosesca unele utilaje, etc...Scoala il invatase doar teorie din care 90% nu a folosit-o niciodata, spunea dom' director... Prin urmare, nu judeca f. aspru un absolvent care nu stie...Judeca-l f. aspru daca nu vrea sa invete!
- de cri:Stiti vorba aia, un om destept reuseste oriunde. Ei,este foarte adevarata. O facultate de stat este de 100 de ori mai buna decat una privata in orice oras ar fi. Acum bineinteles, daca vei alege un oras precum Craiova sau Timisoara, ideea e sa incerci macar sa iei note mari, pentru ca facultatile sunt cotate mai slab. Bucurestiul nu numai k are cele mai bune universitati din tara (si iarasi ma refer la cele de stat) dar si oportunitatile de angajare sunt mai multe. Cat despre faptul ca ce inveti la scoala nu coincide cu ce vei face in viata este o mare prostie pe care tinerii de astazi nu ar trebui sa se bazeze. Aceea este o chestie de noroc pe care probabil cel mult 10% din studentii absolventi au norocul s-o experimenteze si este o idee pe care nu ar trebui sa o ia in considerare niciun student in ziua de azi...
- de justice4all:Sudistu' cam are dreptate. Studentii craioveni sunt slab pregatiti. O spun din experienta, am terminat anul trecut. Am avut medie mare, m-am straduit sa invat si apoi cu mana pe diploma mi-am dat sema ca nu stiu nimic concret. Intr-adevar, catedrele sunt configurate dupa interesele profesorilor si nu dupa cerintele pietei. Trebuie sa manance si ei o paine, nu?
- de sudistu' ptr. RRomanul patriHHotz: :Domnule, directorul respectiv ocupa o functie la o societate cu capital privat, unde exista performanta..."Pove sti" asemanatoare am auzit de la multi absolventi cu studii superioare, diferenta este ca acestia recunosc, nu sunt ca ceilalti care se dau "rotunzi" fara motiv...Scoala romaneasca are probleme mari nu de acum, ci de zeci de ani. Spre deosebire de alte parti ale lumii, scoala romaneasca pregateste "absolventi", nu profesionisti... Problema este ca nu vorbim raspicat/cu sinceritate despre criza in care ne aflam, ca ne tot mintim singuri...Asa facem si cu fotbalul, si cu politica, etc....Pana nu tratam/rezolvam cu rigoare problemele tarii astia, pana nu recunoastem impasul in care se afla institutiile statului, vom orbecai, ne vom tura si vom consuma energie fara folos...
- de gigi:hmmm...asist la o serie de opinii depre ce se invata si cat se invata in facultate....ideea e ca nu se prea invata nimic...nici in Craiova nici in Timisoara.In schimb la Timishoara sunt 50 de multinationale(vb de domeniul it )..iar in orashelu nostru e Pirelli de la Slatina...:)). Idee a e ca e usor sa termini facultatea si sa incepi de la 0 cu trainingu' intr-o multinationala in Timisoara...in Craiova mai asteptam.
- de nicolai:Felicitari sudistului pentru radiografie. Poate un pic prea multa patima...dar corecta. Invatamantul are un caracter pur informativ, fara prea multe accente formative. Iar contactul mediului academic cu "destinatia" absolventilor, cu firmele, este aproape inexistent. La firma la care lucrez (in resurse umane) am primit in aceasta vara peste 100 de cereri de practica din partea studentilor. Cati prfesori credeti ca i-au sustinut?...Cati ne-au contactat?...Niciunu l.... Zero... Firmele (nu toate) au inteles asta si, mai nou, nici nu mai cauta superspecialiasti ci...material bun pentru a fi modelat, format. Cauta potential. Am recrutat, selectat si angajat sute de oameni. Acum este din ce in ce mai greu... Vesti bune, totusi, pentru absolventi. Criza care incepe sa se manifeste pe piata fortei de munca este in favoarea lor. Pesimist vorbind, vom ajunge sa luam orice.... Cat priveste aprecierile legate de Craiova... de acord atat cu cele legate de mediul academic, cat si cu cele legate de mediul de afaceri. Si o spun cu mare regret......dupa multi ani petrecuti acolo a trebuit sa plec asa cum au facut-o multi. p.s Sudistule, poti sa ma adaugi si pe mine in categoria "specialistii" din resurse umane daca vrei desi, crede-ma' sunt multe ...subcategorii aici. Nu generaliza.
- de sudistu':Ptr. lugoj, taranu', cri, RRomanul patriHHotz, justice4all, gigi, nicolai: D-lor, mi-a facut placere sa schimb opinii cu dvs.! ...D-le nicolai, imi cer scuze pentru generalizare! Intr-adevar, fiecare breasla are "fauna" ei, nu trebuie culpabilizata toata lumea!...Tuturor, numai bine!
- de Maresal Antonescu:Atata timp cat la Universitatea din Craiova se ia diplome pe jumatatea de porc si damigeana de vin cat si cu spaga la profesorii care se plimba in mercedesuri (si ei au salarii de 10 mil) nu o sa se schimbe nimic niciodata. Nu se mai stie de valori, de nimic. Un automatist ia 6-8 milioane pe luna in timp ce o femeie de servici de la Termo sau Electrica ia in jur de 10-14 mil. lunar.
