În urmă cu câteva zile, a fost publicată Legea 66/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. Să luăm cazul unei doamne, căreia îi spunem Roxana, şi să calculăm indemnizaţia pe care o poate obţine.
Exemplu:
Să presupunem că Roxana intră în concediu pentru creşterea copilului începând cu 1 august 2016. Aceasta obţine următoarele venituri (pentru simplificare am ales luni întregi):
– în perioada martie 2010 – 31 octombrie 2015, venit net lunar din salarii în sumă de 4.000 lei;
– în perioada 1 noiembrie 2015 – 31 ianuarie 2016, aceasta nu a obţinut venituri, deoarece şi-a dat demisia de la angajatorul respectiv;
– începând cu 1 februarie 2016, un venit net lunar din salarii în sumă de 3.000 lei;
– în luna mai 2016 a obţinut un venit net din drepturi de autor în sumă de 6.000 lei.
Care va fi nivelul indemnizaţiei lunare cuvenite?
Chiar dacă nu are continuitate în ceea ce priveşte obţinerea de venituri în ultimele 12 luni, Roxana a obţinut în ultimii doi ani venituri pe o perioadă de cel puţin 12 luni.
Venit net 2015 (august – octombrie) = 4.000 lei x 3 luni = 12.000 lei
Venit net 2016 (februarie – iulie) = 3.000 lei x 6 luni + 6.000 lei = 24.000 lei
Venit net în ultimele 12 luni = 12.000 lei + 24.000 lei = 36.000 lei
Media venitului net = 36.000 lei / 12 luni = 3.000 lei
Indemnizaţie creştere copil lunară = 3.000 lei x 85% = 2.550 lei
Chiar dacă alege să rămână în concediu de creştere a copilului o perioadă de doi ani, Roxana va primi o indemnizaţie lunară de 2.550 lei, aceasta nemaifiind plafonată la 1.200 lei/lună, aşa cum prevede legea până la 1 iulie 2016.
De exemplu, dacă s-ar întoarce la serviciu după un an şi şapte luni, Roxana va primi lunar, până la împlinirea de către copil a vârstei de trei ani, o indemnizaţie de inserţie de 531 lei (50% x 85% x 1.250 lei).
Dacă ar fi născut gemeni, Roxana ar fi primit lunar suma de 3.612 lei (2.550 lei + 1.062 lei), indemnizaţia cuvenită fiind majorată cu 85% din salariul minim brut pe ţară pentru al doilea copil.
PÂNĂ LA 1 IULIE 2016
Până la 1 iulie 2016, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activități agricole, ţin cont de următoarele plafoane:
– în cazul concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv trei ani în cazul copilului cu handicap, au dreptul la o indemnizaţie în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 lei (1,2 ISR) şi nici mai mare de 3.400 lei (6,8 ISR) (ţinând cont că Indicatorul Social de Referinţă (ISR) este şi în anul 2016 tot de 500 lei);
– în cazul concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, au dreptul la o indemnizaţie în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni și nu poate fi mai mică de 600 lei (1,2 ISR) şi nici mai mare de 1.200 lei (2,4 ISR).
Nivelul indemnizaţiei lunare se majorează cu 600 lei (1,2 ISR) pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naştere.
Persoanele care în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului obțin venituri supuse impozitului, au dreptul la un stimulent de inserţie în cuantum lunar de 500 lei (1 ISR).
DUPĂ 1 IULIE 2016
Atenţie! Începând cu 1 iulie 2016, persoanele care, în ultimii doi ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente (PFA, ÎI, profesii liberale, drepturi de autor), venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani (trei ani, în cazul copilului cu handicap), precum şi de o indemnizaţie lunară în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei naşterii copilului, şi nu poate fi mai mică de 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară.
Nivelul indemnizaţiei lunare se majorează cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naştere. Începând cu 1 mai 2016, salariul minim brut va fi de 1.250 lei, astfel încât o mamă care naşte gemeni va primi lunar, pe lângă indemnizaţia cuvenită, încă 1.062 lei (1.250 lei x 85%).
Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, obţin venituri supuse impozitului, au dreptul la un stimulent de inserţie în cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizaţiei, adică 50% din 85% din salariul minim brut pe ţară.
Pentru persoanele care obţin venituri supuse impozitului cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de doi ani (trei ani, în cazul copilului cu handicap), acordarea stimulentului de inserţie se prelungeşte astfel:
a) până la împlinirea de către copil a vârstei de trei ani;
b) până la împlinirea de către copil a vârstei de patru ani, în cazul copilului cu handicap.
IMPORTANT! Pentru persoanele care, la 1 iulie 2016, se află în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, modificarea cuantumului indemnizaţiei lunare se realizează din oficiu, pe baza documentelor care au stat la baza acordării dreptului.
Pentru persoanele care, la data de 1 iulie 2016, beneficiază de concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, de concediu fără plată sau de stimulentul de inserţie, modificările aduse prin Legea 66/2016 se aplică astfel:
a) pentru persoanele care se află în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau în plata stimulentului de inserţie, precum şi pentru cele aflate în concediu fără plată pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, modificarea opţiunii se realizează pe bază de cerere şi acte doveditoare privind suspendarea realizării de venituri supuse impozitului, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani (trei ani, în cazul copilului cu handicap);
b) pentru persoanele aflate în plata stimulentului de inserţie, indiferent de opţiunea de concediu exprimată iniţial, şi care nu se află în situaţia prevăzută la lit. a), prelungirea perioadei de acordare a stimulentului până la împlinirea de către copil a vârstei de trei ani (patru ani, în cazul copilului cu handicap), se face din oficiu.
Cristian Rapcencu – HotNews.ro
