Angajaţii Serviciului Public de Ocupare (SPO) al Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) din cele 16 judeţe ale regiunilor S-V Oltenia, Vest şi Sud Muntenia urmează de luna trecută cursuri de perfecţionare. Acestea sunt organizate în cadrul proiectului MRB-Performant System „Implementarea în cadrul SPO a unui sistem performant de management al relaţiilor cu beneficiarii“ şi vizează pregătirea personalului AJOFM pentru furnizarea unor servicii profesioniste de ocupare şi asistenţă pentru beneficiari (persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, indiferent că sunt şomeri sau angajaţi). „Până la această dată s-au organizat cursuri de formare profesională în fiecare weekend, începând cu 8.07.2011. La aceste cursuri au participat salariaţi ai SPO de la toate AJOFM–urile aferente celor trei regiuni“, a declarat Aurora Tiribeja, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dolj.
Angajaţii AJOFM învaţă despre comunicare şi management
Trainingurile desfășurate pe parcursul proiectului, care se va finaliza la sfârşitul lunii septembrie, conţin cinci module, care includ teme legate de comunicare eficientă şi de diverse tipuri de management. „Fiecare modul va avea 20 de ore de Management organizaţional, Managementul proiectului, Tehnici de comunicare, negociere, leadership, Tehnici de consiliere personalizată bazate pe identificarea intereselor vocaţionale, Sisteme informatice utilizate în activitatea de consiliere“, a adăugat Aurora Tiribeja. Aceasta a explicat că proiectul, care vizează perfecţionarea a 400 de angajaţi, este cofinanţat prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi are o valoare toală de 6.960.400,00 lei (din care 4.920.300,00 lei finanţare nerambursabilă). Acesta este derulat de AJOFM Dolj, în parteneriat cu AJOFM Caraş-Severin, AJOFM Argeş şi Asociaţia de Consultanţă şi Consiliere Economico-Socială (ACCES) Oltenia. „Obiectivul general este diminuarea decalajului de calitate dintre serviciile publice de ocupare din România şi cele din UE prin creşterea profesionalismului, eficienţei şi transparenţei angajaţilor SPO“, a adăugat Tiribeja.
• Andreea Horcone
