« Alte articole din categoria Actualitate
Pacienţii măresc salariile medicilor
Actualitate - Simona TUDOR(citeste alte articole de acelasi autor »)
Medicii buni ar putea primi salarii mai mari
Versiunea pentru tiparire
Marimea textului: 
Salarizarea după criteriile de performanţă i-ar putea discrimina pe debutanţi şi ar încuraja medicii să ia cu japca pacienţii, sunt de părere unele cadre medicale craiovene.
Intenţia guvernului de a salariza cadrele medicale după criterii de performanţă este văzută cu ochi buni de medicii craioveni, care consideră că trebuie să se termine odată cu stilul comunist de remuneraţie, potrivit căruia toţi sunt plătiţi la fel, deşi prestează diferit.Proiectul de hotărâre privind criteriile în baza cărora se vor majora sau diminua salariile medicilor din spitale a fost afişat, la sfârşitul săptămânii trecute, pe site-ul Ministerului Sănătăţii Publice, unde va putea fi dezbătut până pe 13.09.2008. Potrivit acestuia, majorarea sau diminuarea salariilor se va putea face trimestrial, pe baza unor punctaje de la 1 la 5, acordate pentru fiecare dintre următoarele criterii: serviciile medicale spitaliceşti contractate cu Casa de Asigurări de Sănătate, indicatorii specifici de performanţă asumaţi de şeful de secţie, de laborator sau de serviciu medical prin contractul de administrare şi performanţa individuală evidenţiată prin numărul şi complexitatea cazurilor tratate de fiecare medic.
Salariile vor putea fi mărite cu 25-50%, în cazul obţinerii unui punctaj maxim la 90 până la 100% din criteriile amintite. Dacă medicul nu obţine punctaj maxim la cel puţin 90% din criterii, atunci salariul de bază individual îi poate fi diminuat cu până la 50%.
Dacă medicul contribuie însă şi la realizarea unor venituri, altele decât cele realizate în baza contractului cu Casa de Asigurări de Sănătate, atunci mărirea salariului poate să ajungă până la 100%. Procentul de mărire sau diminuare a salariului de bază individual va fi propus de şefii de secţie, iar pentru aceştia, de directorul medical.
„Acum avem toţi aceleaşi salarii“
Unii medici consideră binevenită o asemenea modificare legislativă, care va ţine cont de competenţa profesională. „Este foarte bine! Medicii trebuie să fie plătiţi în funcţie de volumul de muncă şi competenţa profesională. Acum avem toţi aceleaşi salarii, ca pe vremea comuniştilor“, a declarat dr. Alexandru Cameniţă, neurochirurg.
Totuşi, hotărârea de guvern, dacă va fi adoptată în forma actuală, ar putea să ducă şi la abuzuri. Pentru a avea cât mai mulţi pacienţi, medicii îi vor lua în îngrijire pe cei internaţi fără să-i întrebe, pentru că legea, în forma actuală, le permite, spune dr. Cameniţă: „La internare, nimeni nu-l întreabă pe om ce medic preferă şi este operat de cine se nimereşte să fie de gardă. Ar trebui să existe o lege care să-i dea posibilitatea pacientului să-şi aleagă medicul“.
O poziţie privilegiată o au, în opinia unor medici, şi şefii de clinică sau de secţie, care ar putea profita de funcţie pentru a pune mâna pe cât mai mulţi pacienţi. Această idee este susţinută chiar de conf. dr. Marian Munteanu, şeful Clinicii Chirurgie III de la Spitalul de Urgenţă Craiova. „Un şef de clinică poate să abuzeze de funcţie şi să ia toţi pacienţii internaţi, iar ceilalţi medici din secţie ar putea să rămână fără nici unul. Trebuie reglementat foarte clar şi acest aspect, altfel vom vedea şefi de clinici care îşi dublează salariile şi medici debutanţi care, în ciuda talentului, nu vor apuca să se apropie de bolnavi“, a spus Munteanu. După părerea acestuia, medicii dintr-o secţie trebuie să lucreze ca o echipă, nu să-şi dispute pacienţii.
3.500 de lei, salariul unui şef de clinică
Tentaţia dublării veniturilor ar putea să-i facă pe unii medici să nu mai ţină cont de colegii lor mai puţin experimentaţi, dacă ne gândim la nivelul actual al salarizării. Potrivit Autorităţii de Sănătate Publică (ASP) Dolj, un medic primar dintr-un spital clinic are un salariu de bază de 1.797 de lei, iar un medic specialist, de 1.560 de lei, la care se adaugă sporurile şi gărzile. Pentru o medie de 60 de ore de gardă pe lună, un medic primar primeşte în plus la salariul de bază 733,46 lei, iar un medic specialist, 636,73 lei. La acestea, se pot adăuga sporul de vechime, 0-25%, cel de prevenţie, 11%, sporul pentru condiţii deosebite, 15%, şi cel pentru doctorat, 15%. Într-un spital universitar, precum Spitalul de Urgenţă Craiova, salariile de bază se reduc însă la jumătate, majoritatea medicilor fiind angajaţi cu normă întreagă ai Universităţii de Medicină şi Farmacie Craiova.
Totuşi, un şef de clinică de la Spitalul de Urgenţă Craiova câştigă, cu sporuri cu tot, aproximativ 3.500 de lei, în timp ce un debutant primeşte în jur de 800 de lei. Însă, în timp ce şeful de clinică şi-ar putea dubla veniturile prin realizarea criteriilor de performanţă, un medic debutant ar putea să-şi vadă veniturile, şi-aşa mici, înjumătăţite dacă nu va fi ajutat în activitatea profesională de şeful de clinică.
Nota curentă: 5.0 din 5 voturi
Gazeta de Sud nu este responsabilă juridic pentru conținutul comentariilor. Mesajele care conțin amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste nu sunt permise.
- de Doina:
Sa Inteleg ca pe domnii doctori ai intereseaza mai mult salariile, ieri dupa amiaza am fost la urgenta cu o banala intepatura de cui ruginit . Am fost Indrumata sa merg la farmacie ptr. ami cumpara cu banii mei vaccinul. Aceasta metoda se foloseste des ptr. a nu afecta bugetul ,?domnilor doctori de la urgenta ! Si asigurata ! - de Congo:Dom' dr. Antonie, ce cauti pe afar'.....a la o cafea.... sa traitzi
- de pacient:La cat este de politizat Spitalul Judetean, incepand cu Calangiu, toate cazurile se vor da p e linie politica si la prieteni. Un spital bun ar trebui sa nu aiba nici un medic inscris la partidele politice. Iar legea ar face bine sa prevada si posibilitatea alegerii unui medic de catre bietul pacient. Sunt destui apucatori incompetenti prin spital, dar rude cu politicieni sau sunt chiar ei inscrisi in partide politice si unii mai au si functii. Se alege praful de spital si de pacienti pentru ca medicii si asistentele nu sunt in stare sa separe activitatea medicala de activitatea politica. Faimosii din spital dau altora sa le faca diverse treburi in numele lor si este normal ca altii nu se pot afirma in aceste conditii. Nu pot sa miste nimic fara "bunavointa sefului". Cine a apucat ciolanul si are o functie cat de cat ii nimiceste pe toti ceilalti. Iar cu legea asta ii termina de tot. Ia sa vorbiti voi astia de la GDS cu medicii tineri sa vedeti ce si cum. Si daca nu le dati numele in articol, ca sa aiba necazuri dupa aceea, o sa aflati niste chestii...
- de doinoooo:doinoooo, ... mama ei de gramatica...
- de oltenii:problema noastra la romani,ne inpiedicam de nimicuri.pai frate noi vb de gramatica sau de ce se intimpla in ograda noastra
- de abc....îâăţş.......:Salarii pt trîntori şi inculţi.Sînt capabili dar se nr pe degete şi cine ajunge la ei!!! Săracii s-au înbonlăvit de muncă,căldură,lip să de hrană şi sînt nişte albine care mănîncă mierea altora.Cînd vine crăciunul încep să plîngă ......Nu am nimic cu ei ,dar ,prea mare importanţă ,au, pt a omorî oameni şi a crea multă suferinţă.Iar despre cei ce trag atenţia la scris,e bine să mai învăţăm alfabetul românesc că,pînă la gramaoftică e cale lungă.......mama ei de tastatură că nu schimbă alfabetul pt a fi scris corect.......
- de xxx:Medicii din Craiova sun VARZA infrunte cu studetii care se pregatest la facultatea de medicina din Craiova.Domnii studenti nu se gandesc sa invete si sa isi rupa coatele pe bancile scolii ei se gandesc sa puna banii in plicuri (200-300 euroi) pt a termina facultatea si se mai si mandresc pe deasupra laudandu-se la colegii lor de la alte facultati ca eii vor fi Medici(farmacisti) cu salarii mari.Citez"Mie nu imi trebuie sa stiu ce imi dau aia in cursuri, mie imi trebuie diploma ca sa ajung medic farmacist intr-o farmacie".Astea sunt viitori medici care ne-vor trata.Ar trebui sa ne ingrijoreze situatia deplorabila din invatamantul romanesc si sa se faca ceva pt ca altfel vom risca ca peste 15 ani sa nu mai avem medici buni care sa ne trateze cum trebuie.
