Aproximativ 1.500 de salariati din cei aproximativ 10.000 câti activeaza in sistemul de invatamânt preuniversitar doljean, personal didactic, profesori, si personal didactic auxiliar, secretari, bibliotecari, laboranti, contabili, administratori si altii, se afla in aceasta perioada in asteptarea salariului de merit.
Potrivit metodologiei de acordare a salariului de merit, acesta reprezinta 15% din salariul de baza (sau din salariul functiei didactice conform grilei). Bugetarii din sistemul educational pot beneficia de acesti bani doar o data pe an. „Cei care au solicitat salariul de merit in acest an au avut obligatia sa depuna pâna la sfârsitul lunii noiembrie, la conducerea unitatii de invatamânt unde activeaza, o fisa de autoevaluare stabilita de Consiliul de Administratie al unitatii scolare respective. In zilele care vor urma, Consiliul de Administratie al Inspectoratului Scolar Judetean (ISJ) Dolj va aproba nominal personalul caruia i se atribuie salariul de merit, in limita locurilor aprobate de ISJ Dolj, locuri care nu trebuie sa depaseasca 15% din numarul total de posturi (didactice si auxiliare) dintr-o scoala“, a spus Doina Iliuta, sefa Serviciului de salarizare al ISJ Dolj. De asemenea, aceasta a explicat ca, pentru personalul nou angajat in invatamânt, salariul de merit se poate acorda doar dupa o perioada de sase luni de la angajare. „Fondurile pentru salariile de merit sunt alocate de Ministerul Educatiei si Cercetarii. Ar fi de mentionat faptul ca angajatii care au solicitat salariul de merit nu pot beneficia simultan, in acelasi an calendaristic, si de gradatia de merit“, a completat Doina Iliuta. Angajatii din invatamânt validati de ISJ Dolj isi vor primi salariul de merit dupa 19 decembrie.
